第1题:
当事人申请仲裁,应当符合的条件不包括( )。
A.有仲裁协议
B.有具体的仲裁请求和事实、理由
C.属于仲裁委员会的受理范围
D.属于仲裁委员会的管辖
第2题:
纠纷发生后,当事人申请仲裁的,应符合的条件不包括( )。
A.当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款
B.当事人双方有仲裁协议
C.当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由
D.属于仲裁委员会的受理范围
根据“仲裁的申请和受理的三个重要环节”中所规定的内容,BCD正确。A不一定在“纠纷发生前”发生后也可。
第3题:
A.必须有法律的明确规定
B.有具体的仲裁请求和事实、理由
C.有仲裁协议
D.属于仲裁委员会的受理范围
第4题:
当事人申请仲裁应当符合下列哪些条件
A有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由
B属于仲裁委员会的受理范围
第5题:
当事人向仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会受理仲裁申请,都必须以当事人自愿达成的仲裁协议为前提条件,否则当事人不得申请仲裁,仲裁委员会也不得受理仲裁申请,这一制度被称为()
A、或裁或审制度
B、协议仲裁制度
C、一裁终局制度
D、自愿仲裁制度
第6题:
当事人对仲裁裁决申请强制执行必须具备的条件。
①申请人必须是仲裁裁决书中享有权利的一方当事人或其继承人、权利承受人及其法定代理人或经过特别授权的委托代理人,其中,但诗人可以是公民、任或其他组织。
②申请必须要有执行根据,即国内或涉外仲裁机构作出的发生法律效力的仲裁裁决书。
③仲裁裁决书必须具有给付内容,且执行表的和被执行人明确,即需具有义务人想起案例仍诶负一定数额的金钱、物品,或义务人向权利人履行某种行为,不具有给付内容的仲裁裁决书不具有强制执行性。
④必须是义务方当事人逾期不履行生效仲裁裁决书中所确定的实体义务,如果仲裁裁决书所确定的炉型义务的期限尚未届满,不得申请强制执行。
⑤申请人应当在法定期限内提出申请。
⑥当事人须向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书相关的文件。
第7题:
当事人申请仲裁,必须有当事人之间达成的仲裁协议。( )
第8题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请先于执行应当符合哪些条件?
第9题:
A、有仲裁协议
B、有具体的仲裁请求和事实、理由
C、属于仲裁委员会的受理范围
D、当事人双方都是法人
E、当事人双方已经选定仲裁员
第10题:
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当()当事人不予受理,并说明理由。