普法考试

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立 ( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室B.孕妇休息室B. C.医务室D.哺乳室

题目

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立 ( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

B. C.医务室

D.哺乳室

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第1题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期?


参考答案：根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第2题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。


参考答案：98
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

第3题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。


参考答案：性骚扰
解析：《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

第4题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入


参考答案：C
解析：《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

第5题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

A.书面

B.口头

C.正式

D.当面


参考答案：A
解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

第6题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )


参考答案：正确

第7题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室


参考答案：A

第8题：

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室


正确答案：A

第9题：

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,( )的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、职工人数比较多

B、女职工人数比较多

C、女职工人数比例高

D、200人以上


答案：B

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