普法考试
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )A、给予批评教育B、做好家庭矛盾的调解、化解工作C、视而不见，不做任何工作D、A和B
题目
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )
A、给予批评教育
B、做好家庭矛盾的调解、化解工作
C、视而不见，不做任何工作
D、A和B
相似问题和答案
第1题：
医院发现儿童遭受家庭暴力时，以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )
A、不报案
B、报案
C、不确定
第2题：
《反家庭暴力法》规定，用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予()，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
A 批评教育
B 辞退
C 开除
第3题：
《反家庭暴力法》规定，以下哪一种情况的当事人遭受了家庭暴力的，应当给予特殊保护?()
A 失业的妇女
B 患病的妇女
C 哺乳期的妇女
第4题：
《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循哪些原则。
第5题：
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予()，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
A.批评教育
B.警告处分
C.记过处分
第6题：
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，______。
A.应当给予纪律处分
B.可以以个人私事为由置之不理
C.应当给予批评教育
第7题：
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当()。
A.是员工私事不予干涉
B.给予批评教育
C.做好家庭矛盾的调解、化解工作
D.予以开除
第8题：
A.罚款
B.批评教育
C.告诫
D.以上都对
第9题：
有关《中华人民共和国反家庭暴力法》中相关规定的表述，错误的一项是______。
A、各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障
B、未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护
C、用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作
D、被撤销监护人资格的加害人，不负担相应的赡养、扶养、抚养的费用