普法考试

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位B.妇女不愿意从事的工种或者岗位C.单位规定妇女不适合的工种D.单位规定妇女不适合的岗位

题目

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

B.妇女不愿意从事的工种或者岗位

C.单位规定妇女不适合的工种

D.单位规定妇女不适合的岗位

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第1题：

《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准?


参考答案：性别。

第2题：

《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,可以以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别

B、身高

C、学历


答案：A

第4题：

各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、年龄

B、身高

C、性别


参考答案：C

第5题：

《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别

B、身高

C、相貌

D、学历


参考答案：A

第6题：

妇女享有与男子平等的就业权利，除不适合妇女的岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准。()


参考答案：√

第7题：

在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A．性别

B．能力

C．学历

D．籍贯


正确答案：A
解析：《就业促进法》规定：用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

第8题：

在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


参考答案：晋职、评定专业技术职务、不适合妇女的工种或者岗位

第9题：

妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

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