普法考试
相似问题和答案
第1题：
B.以书面审查为主,以不调解为原则
C.以开庭审查为主,以调解为原则
D.以开庭审查为主,以不调解为原则
行政复议以书面审查为主,以不调解为原则
第2题：
B.仲裁审理案件以不公开审理为原则
C.当事人可以协议仲裁不开庭审理
D.仲裁庭可以做出缺席裁决
第3题：
仲裁庭审理案件的原则是( )。
A、一般开庭但不公开进行
B、一般开庭且公开进行
C、一律不可公开进行
D、不开庭且不公开进行
第4题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。
A.三
B.五
C.七
D.九
第5题：
仲裁案件应当（ ）进行。
A．公开、开庭审理
B．不开庭审理
C．以公开审理为原则，但当事人协议不公开的，可以不公开进行
D．以开庭、不公开审理为原则，也可根据当事人的协议进行书面审理；开庭审理时，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家机密的除外
第6题：
根据我国仲裁法的规定，仲裁庭在对争议案件进行审理时，应当遵循以下哪些原则（）
A.以开庭审理为原则，以书面审理为补充
B.以书面审理为原则，以开庭审理为补充
C.以公开审理为原则，不公开审理为补充
D.以不公开审理为原则，公开审理为补充
第7题：
仲裁庭组成后，开始对案件进行审理，关于本案审理方式，根据《仲裁法》的规定，下列说法正确的是（ ）。
A．仲裁庭审理案件，既可以开庭审理，也可以书面审理
B．当事人就审理方式未作约定的，仲裁审理应当公开开庭进行
C．当事人约定不开庭的，仲裁庭可以进行书面审理
D．仲裁审理方式以公开开庭审理为原则，以不公开开庭审理与书面审理为例外
考查的知识点是仲裁案件的审理方式。《仲裁法》第39条规定：“仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。”第40条规定：“仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。”据此，仲裁审理方式以不公开开庭审理为原则，以公开开庭审理和书面审理为例外，由双方当事人协议选择。因此，如果当事人未作约定，则依照法定的不公开开庭审理方式进行，当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面审理；当事人协议公开的，可以公开，但是涉及国家秘密的除外。据此，选项A符合规定，因为仲裁庭审理案件，既可以开庭审理，也可以书面审理。选项B错误，当事人未就审理方式约定的，应当采取不公开开庭审理方式。选项C正确，当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面审理。选项D错误，应该是“仲裁审理方式以不公开开庭审理为原则，以公开开庭审理和书面审理为例外”。综上，正确答案为AC。
第8题：
根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
(一)十人以上并有共同请求的争议案件;
(二)履行集体合同发生的争议案件;
(三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;
(四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。
第9题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。
A.十人以上并有共同请求的争议案件
B.履行集体合同发生的争议案件
C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
解析：根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条规定，第十三条 处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：(一)十人以上并有共同请求的争议案件;(二)履行集体合同发生的争议案件;(三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;(四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。