南开大学
员工精神激励机制包括()A. 目标激励B. 行为激励C. 竞赛激励D. 环境激励E. 反馈激励
题目
员工精神激励机制包括()
A. 目标激励
B. 行为激励
C. 竞赛激励
D. 环境激励
E. 反馈激励
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相似问题和答案
第1题：
对员工精神激励机制，包括（）
A目标激励
B行为激励
C竞赛激励
D环境激励
E反馈激励
A,B,C,D,E
略
第2题：
员工精神激励机制包括（）
A目标激励
B行为激励
C竞赛激励
D环境激励
E反馈激励
A,B,C,D,E
略
第3题：
房地产经纪机构的激励机制包括（ ）。
A.目标激励
B.经济激励
C.情感激励
D.尊重激励
E.参与激励
B.经济激励
C.情感激励
D.尊重激励
E.参与激励
答案：A,C,D,E
解析：
企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时满足自身的需要，实现自身的价值，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制包括：①目标激励；②情感激励；③尊重激励；④参与激励。
第4题：
(2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
答案：D
解析：
P210
培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制，建立培训使用一考核奖惩的配套制度，形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。
培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制，建立培训使用一考核奖惩的配套制度，形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。
第5题：
通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
答案：D
解析：
培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制，建立培训使用一考核奖惩的配套制度，形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。
第6题：
创新能力的激励机制包括（ ）
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
答案：C,D,E
解析：
创新能力的激励机制主要有三种，即市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。
第7题：
创新能力的激励机制包括（ ）。
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制?
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制?
答案：C,D,E
解析：
本题考查的是创新能力的激励机制。?
第8题：
创新能力的激励机制包括（ ）。
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
答案：C,D,E
解析：
本题考查的是创新能力的激励机制。
第9题：
创新能力的激励机制包括（ ）。
A．团队激励机制
B．个人激励机制
C．市场激励机制
D．社会激励机制
E．企业激励机制
正确答案：CDE
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。