中国医科大学

领导者拥有很大的权力,强调有效地控制下属,努力完成各项工作属于哪种领导方式()。A.“贫乏型的管理”B.“乡村俱乐部型的管理”C.“独裁的、任务型的管理”D.“战斗集体型”

题目
领导者拥有很大的权力,强调有效地控制下属,努力完成各项工作属于哪种领导方式()。

A.“贫乏型的管理”

B.“乡村俱乐部型的管理”

C.“独裁的、任务型的管理”

D.“战斗集体型”

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的数量称为

A．管理个数

B．管理幅度

C．权力等级

D．管理数量


管理幅度

第2题：

领导者应该控制下属的权力欲望，因为对权力的追求会使得下属在工作中迷失方向。


错误

第3题：

【单选题】30.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（)。

A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系

B．职位权力、领导者性格、领导者素质

C．职位权力、下属素质、领导者素质

D．管理跨度、任务结构


A

第4题：

下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位。（）

A专制型领导方式

B民主参与型领导方式

C放任型领导方式

D权变型领导方式


A
略

第5题：

管理方格理论中,表示对工作为关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于()。

A、1.1型方式

B、9.1型方式

C、5.5型方式

D、1.9型方式


正确答案：B

第6题：

根据三种领导方式理论，以下哪种领导方式下，领导者极少行使职权，留给下属很大的自由度，让其自行处理事情。()

A、专制式

B、民主式

C、放任式

D、参与式


参考答案：D

第7题：

领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示;工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。()


参考答案：错误

第8题：

菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。

B.职位权力、领导者性格、领导者素质。

C.职位权力、下属素质、领导者素质。

D.下属素质、管理跨度、任务结构。


参考答案A

第9题：

影响领导风格的因素有( )。

A.领导和下属的关系

B.领导的性格

C.领导的情绪

D.领导者拥有的职位权力


标准答案：A,D

相关内容