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相似问题和答案
第1题：
19、招聘工作的目标是成功地选拔和录用（)，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A．优秀人才
B．组织所需的人才
C．高、精、尖人才
D．企业外部人才
B
第2题：
用人单位在录用人才时应该只要求高学历。
错误
第3题：
招聘计划的主要内容包括( )。
A.确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B.确定招聘人才的标准
C.确定招聘来源
D.计算招聘录用成本
E.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
B.确定招聘人才的标准
C.确定招聘来源
D.计算招聘录用成本
E.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
答案：A,C,D,E
解析：
招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案，主要涉及到的内容包括：①招聘渠道的选择；②招聘规模的大小；③招聘时间的估算；④招聘的范围；⑤招聘的预算。A项属于确定招聘规模；C项属于招聘渠道的选择；D项属于招聘的预算；E项属于招聘时间的估算。
第4题：
招聘计划的主要内容不包括()。
A:确定招聘人才的标准
B:确定招聘来源
C:计算招聘录用成本
D:从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
B:确定招聘来源
C:计算招聘录用成本
D:从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
答案：A
解析：
招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案，主要涉及的内容包括：①招聘渠道；②招聘规模；③招聘时间；④招聘范围；⑤招聘预算。
第5题：
招聘计划的主要内容包括()。
A:确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B:确定招聘人才的标准
C:确定招聘来源
D:计算招聘录用成本
E:从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
B:确定招聘人才的标准
C:确定招聘来源
D:计算招聘录用成本
E:从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
答案：A,C,D,E
解析：
招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案，主要涉及到的内容包括：①招聘渠道的选择；②招聘规模的大小；③招聘时间的估算；④招聘的范围；⑤招聘的预算。A项属于确定招聘规模；C项属于招聘渠道的选择；D项属于招聘的预算；E项属于招聘时间的估算。
第6题：
公务员录用的基本原则不包括()。
A．公开
B．平等
C．竞争
D．创新
正确答案：D
D[解析]《公务员录用规定（试行）》第3条规定：“录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。”
D[解析]《公务员录用规定（试行）》第3条规定：“录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。”
第7题：
法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有()。
A.公开竞争原则
B.平等原则
C.人才主义原则
D.依据岗位空缺和财政预算录用原则
答案A,B,C,D
第8题：
招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A.企业外部人才
B.高、精尖人才
C.组织所需的人才
D.优秀人才
参考答案：C
第9题：
文官制度的基本原则主要包括()。
A.专业化原则
B.考试录用原则
C.中立化原则
D.聘用制原则
正确答案：ABC