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公务员奖励制度最基本、最直接的作用是()A.激励作用B.考核作用C.示范作用D.竞争作用

题目
公务员奖励制度最基本、最直接的作用是()

A.激励作用

B.考核作用

C.示范作用

D.竞争作用

参考答案和解析
参考答案：A
激励作用
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第1题：

直接提供科技档案原件或复制件利用是目前科技档案利用工作中的最基本最普遍的形式。

A对

B错


对
略

第2题：

建立公务员奖励制度的意义是什么？
1、有利于完善激励竞争机制，鼓励公务员积极向上；
2、有利于保护公务员的积极性，优化公务员的成长环境，是精神文明建设的一个重要手段。
略

第3题：

法对社会及其公众最基本、最直接的作用是( )。

A．法的规范作用

B．法的社会作用

C．法的示范作用

D．法的管理作用


正确答案：A
17．A【解析】法的作用分规范作用和社会作用两大类，其中规范作用是法对社会及公众最基本、最直接的作用。故选A。

第4题：

国家公务员奖励的最直接、最基本的作用是()

A.激励和鼓舞作用

B.引导和示范作用

C.促进竞争与高效的作用

D.批评教育作用


正确答案:A

第5题：

什么是公务员奖励制度?简述公务员奖励的特点。


参考答案：公务员奖励制度，是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。

第6题：

试述公务员奖励制度的意义?


参考答案：(1)奖励制度是公务员制度的重要组成部分。公务员制度是由多个管理环节构成的完整、严密、科学的制度体系。奖励制度作为这个制度体系中的重要一环，与其他管理制度相辅相成，共同作用，从而发挥公务员制度的整体作用。
(2)奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法。奖励的功能就在于双赢，使组织成员通过朝向组织目标的努力，更好地达到他们自己的目的。通过奖励的实施，形成激励一努力一绩效一奖励一激励这样的良注循环，从而调动公务员积极性和创造性，增加公务员的进取。动和荣誉感，充分挖掘公务员的潜在能力，促进公务员队伍整体素质的提高，对于增强机关的生机和活力，保证机关高效运转具有重大意义。
(3)奖励制度是对取得突出贡献或者具有突出业绩的公务员的褒奖和激励，对没有获得奖励的公务员是一种鞭策，具有导向作用，使公务员明确努力的方向和目标，有利于机关形成你追我赶。积极进取、争当先进的工作氛围，有利于机关形成有效的竞争机制，建设一支充满生机和活力的公务员队伍。

第7题：

简述公务员奖励制度的原则。


参考答案：(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则;
(2)公平、公正、公开的原则;
(3)奖励个人与奖励集体并重的原则;
(4)定期奖励和及时奖励相结合的原则;
(5)有错必纠的原则。

第8题：

公务员奖励制度的含义?简述公务员奖励的特点。


参考答案：公务员奖励制度，是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。

第9题：

  法对社会及其公众最基本、最直接的作用是

A.法的规范作用

B.法的社会作用

C.法的示范作用

D.法的管理作用


　　参考答案：A

　　【解析】法的作用是指法对人与人之间所形成的社会关系所发生的一种影响，它表明了国家权力的运行和国家意志的实现。法的作用可以分为规范作用和社会作用，其中法的规范作用是对社会及其公众最基本、最直接的作用，故正确答案为A

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