国家开放大学

关于直线型组织结构,下列不正确的是:()。A.各级人员知道应该执行谁的命令B.适用于较大规模组织C.各部门目标清晰D.组织结构较简单E.评价个人对组织目标的贡献

题目
关于直线型组织结构,下列不正确的是:()。

A.各级人员知道应该执行谁的命令

B.适用于较大规模组织

C.各部门目标清晰

D.组织结构较简单

E.评价个人对组织目标的贡献

参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案

第1题:

2、下列组织类型中最简单的一种组织类型是

A.直线型结构

B.职能型结构

C.直线-职能型结构

D.矩阵型结构


直线型结构

第2题:

下列关于医院组织结构的说法错误的是

A.直线型结构具有结构简单、命令统一的优点

B.目前,我国大多数二、三级公立医院采用直线型组织结构

C.直线型结构缺乏横向协调关系

D.辅助诊疗技术要求高、科研任务较多的大型医院


三级医院的医疗水平比二级和一级医院的医疗水平高。

第3题:

下列组织类型中最简单的一种组织类型是

A.直线型结构

B.职能型结构

C.直线-职能型结构

D.矩阵型结构


A

第4题:

下列选项中,不属于物流组织结构形态的是()。

A:曲线型组织
B:直线型组织
C:参谋型组织
D:运用型组织

答案:A
解析:
物流管理组织的设立在实际操作中,一般可归为三种组织结构形态:直线型组织、参谋型组织和运用型组织。

第5题:

下列关于宽带式工资结构的说法,不正确的是( )。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

答案:C
解析:
宽带式工资,又称工资宽带,是对传统的垂直型工资结构的改进,本质上也是一种工资结构。与企业传统的工资结构相比,宽带式工资结构的作用主要体现在:①宽带式工资结构支持扁平型组织结构,打破了传统工资结构所维护和强化的严格的等级制,有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型的企业文化,同时对于企业保持自身组织结构的灵活性以及迎接外部竞争都有着积极的意义;②宽带式工资结构能引导员工自我提高;③宽带式工资结构有利于岗位变动;④宽带式工资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变;⑤宽带式工资结构有利于工作绩效的改进。因此,本题应该选C。

第6题:

直线型组织结构又称单线型组织结构,是最古老、最简单的一种组织结构类型。其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。上下级关系是直线关系,即命令与服从的关系。下列关于直线型组织结构的说法中,错误的是

A.信息流通迅速,利于民主决策
B.结构简单,命令统一
C.联系便捷,易于适应环境变化
D.权责明确,管理成本低

答案:A
解析:
第一步,本题考查的是行政管理的直线型组织结构的特点,且选择的是错误选项。第二步,直线型组织结构(linear strcture是工业发展初期的一种简单的组织结构形式。适用于小型组织或现场作业。其特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理,不设专门的职能机构。在这种组织中,上下级的权责关系星直线型,上级在其职权范围内具有直接指挥权和决策权,下属必须服从。这种结构形式具有权责明确、命令统一、决策迅速、反应灵敏和管理机构简单的优点;其缺点是权限高度集中,易于造成家长式管理作风、形成独断专行、长官意志,组织发展受到管理者个人能力的限制,组织成员只注意上下沟通,而忽视横向联系。这种组织结构的适用范围有限,它只适应于小规模组织,或者是组织规模较大但活动内容比较单纯的组织。所以B选项结构简单,命令统一,C选项联系便捷,易于适应环境变化,D选项权责明确,管理成本低,都属于直线型管理结构的特点,而选项A信息流通迅速是对的,利于民主决策不符合直线型组织结构的特点,直线型组织结构是容易造成家长式管理作风,形成独断专项。因此,选择A选项。

第7题:

管理宽度小而管理层次多的组织结构是( )

A.扁平结构

B.直式结构

C.直线型组织结构

D.直线-参谋型组织结构


正确答案:B

第8题:

直线型组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。()


参考答案:正确

第9题:

关于提速道岔尖轨,()的说法是正确的。

A.直向和侧向尖轨均为直线型

B.直向和侧向尖轨均为曲线型

C.侧向尖轨为曲线型

D.直向尖轨为直线型


参考答案:CD