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劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。A.先行裁决B.先行调解C.促成和解D.当庭裁决
题目
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。
A.先行裁决
B.先行调解
C.促成和解
D.当庭裁决
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第1题：
【多选题】下列关于劳动争议仲裁说法正确的有 （)。
A．我国劳动争议仲裁机构按行政区划层层设立。
B．审理劳动争议案件的仲裁庭，按照“一案一庭”的原则组成
C．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
D．仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自受理仲裁申请之日起 45 日内结束。
劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。;劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序;有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖
第2题：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。
A.15
B.30
C.45
D.60
B.30
C.45
D.60
答案：C
解析：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
第3题：
仲裁庭裁决劳动争议案件。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
A.15
B.30
C.45
D.60
B.30
C.45
D.60
答案：C
解析：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
第4题：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
A.30
B.45
C.50
D.60
B.45
C.50
D.60
答案：B
解析：
第5题：
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
A、10
B、15
C、30
D、45
参考答案：D
第6题：
有关仲裁庭制度表述错误的是()。
A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B.可成立合议仲裁庭
C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
参考答案：A
第7题：
劳动争议仲裁庭的主要职责是：(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证，询问当事人、证人;(3)进行调解，制作调解书;(4)审理终结，对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()
参考答案：正确
第8题：
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。 A．15 B．30 C．45 D．60
正确答案：C
本题考查劳动争议仲裁的裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
本题考查劳动争议仲裁的裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。