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相似问题和答案
第1题：
用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过( )。
参考答案：二年
解析：《劳动合同法》第二十四条规定，用人单位与劳动者关于竞业限制期限不得超过二年。
解析：《劳动合同法》第二十四条规定，用人单位与劳动者关于竞业限制期限不得超过二年。
第2题：
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业
正确答案：B
第3题：
竞业限制的期限不得超过一年。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
（2014年）从事同类业务的竞业限制期限不得超过 1年。（ ）
答案：错
解析：
第5题：
下列关于竞业限制的说法正确的有（ ）。
A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.竞业限制期限，不得超过两年
D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
E.竞业限制期限，不得超过一年
B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.竞业限制期限，不得超过两年
D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
E.竞业限制期限，不得超过一年
答案：A,B,C,D
解析：
饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，不得超过二年。
第6题：
关于竞业限制的表述正确的是()。
A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C、竞业限制期限不得超过一年
D、竞业期内不可以就业
答案：ABCD
第7题：
竞业限制期限,不得超过3年。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第8题：
在解除或者终止劳动合同后，对竞业限制人员的竞业限制期限，不得超过( )。
A.1年
B.2年
C.3年
D.无限制
参考答案：B
第9题：
关于竞业限制期限的说法，正确的是（ ）。
A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限
B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
答案：C
解析：
在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。
第10题：
从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。（)
错误