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笔试可以分为()A、专业能力考试B、心理测试C、智商测试D、命题写作E、国家公务员录用考试

题目
笔试可以分为()

A、专业能力考试

B、心理测试

C、智商测试

D、命题写作

E、国家公务员录用考试

参考答案和解析
答案：ABCDE
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第1题：

根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（）

A．专业笔试

B．能力测试

C．心理测试

D．测谎测试


专业笔试;能力测试;心理测试

第2题：

根据笔试的内容，可以分为（）（）（）三种。

A．16PF

B．能力测试

C．心理测试

D．专业笔试


A

第3题：

中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。

A对

B错


对
略

第4题：

笔试一般应包括()步骤。

A.成立考务小组
B.制定笔试计划
C.设计笔试试题
D.监控笔试过程
E.笔试阅卷评分

答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。

A:仅有笔试
B:仅有口试
C:笔试或口试
D:面谈法

答案：C
解析：
员工培训认知成果一般可以采用笔试或口试的方法来评判。

第6题：

笔试的形式一般包括（ ）。

A.论文形式的笔试

B.测验形式的笔试

C.闭卷形式的笔试

D.开卷形式的笔试

E.半开卷形式的笔试


正确答案：AB
[答案]：AB
[解析]：笔试的形式一般包括文形式的笔试和测验形式的笔试。参见教材P86

第7题：

下列选项中，不属于笔试的形式的是( )。

A．论文形式的笔试

B．测验形式的笔试

C．闭卷形式的笔试

D．开卷形式的笔试

E．半开卷形式的笔试


正确答案：CDE
解析：笔试一般有两种形式：论文形式的笔试、测验形式的笔试。

第8题：

笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。()


参考答案：错误

第9题：

笔试是进行人员挑选时可以采用的工具。()


参考答案：正确

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