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最古老、最基本的人员测评法是()A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验
题目
最古老、最基本的人员测评法是()
A、标准化的纸笔测试;
C、心理测验;
B、面试;
D、能力测验
参考答案和解析
参考答案：A
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相似问题和答案
第1题：
【填空题】金融最古老最基本的功能是（）
支付
第2题：
【单选题】（）是最古老又最基本的人员选拔方法。
A．笔试
B．面试
C．情景模拟测试法
D．背景调查
A
第3题：
（）是最古老，也是最基本的观察，适用于对儿童发展和教育的研究。
A实验法
B对比法
C自然观察法
D文献法
C
略
第4题：
（ ）是社会最古老、最基本的经济主体。
A.居民
B.自然人
C.法人
D.企业
B.自然人
C.法人
D.企业
答案：A
解析：
本题考查金融与居民理财。居民是社会最古老、最基本的经济主体，在从自给自足经济向市场经济的逐步发展中，居民的经济活动与金融的联结越来越紧密。
第5题：
()是最古老、最基本的人员甄选方法。
A、评价中心
B、面试
C、心理测试
D、笔试
参考答案：D
第6题：
营销报告系统是营销人员使用最古老、最基本的子系统。()
参考答案：错误
第7题：
最古老也是最基本的人员测试方法是()。
A、笔试
B、面试
C、心理测验
D、模拟测验
参考答案：A
第8题：
间接调整手段在国际私法中的地位是：()
A、最古老的
B、最基本的
C、最有效的
D、最便捷的
参考答案：AB
第9题：
( )是社会最古老、最基本的经济主体。
A、居民
B、自然人
C、法人
D、企业
参考答案A