此题为判断题(对,错)。
第1题:
第2题:
第3题:
对企业而言,培训开发对______影响最小。
A.组织文化
B.员工的整体技能
C.员工的努力和忠诚
D.企业同当地政府的关系
第4题:
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。
A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
第5题:
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。
A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
第6题:
A、员工的敬业精神
B、员工道德自律
C、员工忠诚度
D、员工服从集体利益
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
M 公司老总多次强调, 培训工作应当对公司文化建设做出贡献。 培训对塑造组织文化的作用体现在( )。
① 培训有助于新员工尽快了解、 认识并积极融入组织文化
② 培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度
③ 培训有助于员工更好地融入团队, 从而帮助组织强化团队合作文化
④ 组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第9题:
A.员工对组织的忠诚度的缺乏
B.抵挡不住更多机会诱惑
C.不能承受组织暂时的困境
D.揭露了组织管理中存在的问题