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公务员法律责任中,最严厉的是()A、刑事责任B、身份处分C、行政处分D、赔偿责任
题目
公务员法律责任中,最严厉的是()
A、刑事责任
B、身份处分
C、行政处分
D、赔偿责任
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相似问题和答案
第1题：
公务员法律责任中，最严厉的是（）。
A 行政处分
B 赔偿责任
C 身份处分
D 刑事责任
D
略
第2题：
公务员法律责任中，最严厉的是（）。
A刑事责任
B身份处分
C行政处分
D赔偿责任
A
略
第3题：
劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
A.经济责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.民事责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.民事责任
答案：B
解析：
本题考查劳动法律责任的形式。劳动法律责任形式中，刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
第4题：
()是最严厉的一种法律责任。
A.刑事责任
B.民事责任
C.行政责任
D.违宪责任
正确答案：A
第5题：
公务员法法律责任的基本概念?公务员管理中违法的、应负法律责任的情形包括的内容?
参考答案：公务员法的法律责任是指相关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时，必须承担的不利后果。
根据公务员法第一百零一条、第一百零二条的规定，公务员管理中违法的、应负法律责任的情形包括以下内容：
(1)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升。
(2)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休。
(3)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升。竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩。
(4)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准。
(5)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的现象。
(6)不按规定受理和处理公务员申诉、控告。
(7)公务员辞去公职或者退休后，违反公务员法规定的从业限制。
根据公务员法第一百零一条、第一百零二条的规定，公务员管理中违法的、应负法律责任的情形包括以下内容：
(1)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升。
(2)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休。
(3)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升。竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩。
(4)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准。
(5)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的现象。
(6)不按规定受理和处理公务员申诉、控告。
(7)公务员辞去公职或者退休后，违反公务员法规定的从业限制。
第6题：
保险销售从业人员李某在执业中触犯了刑事法律,则()。
A、不属于保险违法行为
B、超出了保险法律责任的范畴
C、需要承担最严厉的法律责任
D、以上都对
正确答案：C
第7题：
关于保险行政法律责任,下列说法正确的是()。
A、仅由违法单位来承担
B、是保险违法行为的一种
C、违反的是行政管理方面的法律、法规
D、属于最严厉的法律责任
正确答案：BC
第8题：
在法律责任中，( )是依照刑事法律的规定，违法行为人的行为构成犯罪应当承担的法律后果，是法律责任中最严厉的一种。
A 行政法律责任;
B 民事法律责任;
C 刑事法律责任
答案:C
第9题：
劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。 A．经济责任 B．刑事责任 C．行政责任 D．民事责任
正确答案：B
本题考查劳动法律责任的形式。劳动法律责任形式中，刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
本题考查劳动法律责任的形式。劳动法律责任形式中，刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性。