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我国公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。A 患病或负伤，在规定医疗期内的B 试用期考核不合格的C 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D 因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的

题目
我国公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。

A 患病或负伤，在规定医疗期内的

B 试用期考核不合格的

C 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

D 因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的

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第1题：

依照公务员辞退制度的有关规定,下列表述中正确的是()

A、5年内公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退

B、被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费

C、公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批

D、受到开除处分的公务员一般须同时对其作出辞退决定


参考答案：B

第2题：

公务员辞退的法律效果()

A.无需履行公务员义务

B.享有相关的辞退待遇

C.在一定时限内不得重新回到公务员系统

D.不再享有公务员权利


参考答案：ABCD

第3题：

根据《公务员法》规定，哪些情形下不得辞退公务员?


参考答案：根据《公务员法》第八十四条　对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第4题：

《公务员法》规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、（ ）等情况下获得帮助和补偿。

A．工伤

B．生育

C．辞退

D．失业


正确答案：ABD
《公务员法》第七十七条规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。故选ABD。

第5题：

公务员有哪些情形的，不得辞退()。

A.患病或者负伤，在规定的医疗期内

B.因公致残，被确认丧失工作能力

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

D.法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形


参考答案：ABCD

第6题：

机关不得辞退因私负伤在规定医疗期内的公务员。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

对于具有特定情况的公务员不得辞退。下面哪些情况属于不得辞退的情形?( )

A.因工致残被确认丧失工作能力的

B.患病或者负伤在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形


参考答案：ABCD

第8题：

根据《公务员法》的规定，被辞退的公务员，不得享受失业保险。( )


参考答案：错误

第9题：

公务员法通过以下措施来加强对公务员的监督约束()

A、明确公务员的义务和纪律规范公务员的行为

B、加强对公务员的考核 C、确立了惩戒制度

D、规定了公务员辞退制度

E、对公务员辞职、退休后的从业限制作了规定


参考答案A B C D E

第10题：

关于公务员的辞职和辞退，下列哪些说法是正确的？

　　A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职

　　B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职

　　C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退

　　D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险


答案：C,D
解析：
选项A错误。《公务员法》第八十一条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。据此可知，重要公务尚未处理完毕的公务员，须同时满足“须由本人继续处理”的条件。选项B错误。《公务员法》第八十二条第三款规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。据此可知，此时应当辞去领导职务，而非辞去公职。选项C正确。《公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。选项D正确。《公务员法》第八十五条第二款规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

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