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访谈法的优点主要有（）A能够收集到真实的第一手资料B能够收集到真实的第二手资料C能够收集到浅层次的资料D能够收集到深层次的资料E可以根据现场情况灵活应变

题目
访谈法的优点主要有（）

A能够收集到真实的第一手资料

B能够收集到真实的第二手资料

C能够收集到浅层次的资料

D能够收集到深层次的资料

E可以根据现场情况灵活应变

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相似问题和答案

第1题：

深层访谈法具有群体互动的重要优点，它会产生信息协同增效的滚雪球效应。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第2题：

下列关于访谈法的说法错误的是()

A、访谈法的优点之一是通过被调查者的表情、神态等非语言行为以及巧妙的提问，可以判别被调查者回答的真实、可靠、有效程度。

B、访谈法的优点之一是集体访谈能使被调查者相互启发、相互补充、促进问题的深化。

C、访谈法的优点之一是灵活性强，可根据具体情况，决定所要询问的问题。

D、对幼儿进行评价，可以访问教师、家长，但不允许与幼儿本人谈话。


参考答案：D

第3题：

关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。

A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解

B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法

C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法

D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的


参考答案：ACD

第4题：

访谈法的主要优点是（）

  • A、信息量大
  • B、灵活性高
  • C、适用范围广
  • D、控制性强

正确答案:B

第5题：

请简述结构访谈法的优点和缺点。


答案：
解析：
结构访谈法。 结构式访谈指按照统一的设计要求，运用具有固定结构的问卷而进行的访谈。结构访谈对选择访谈的对象的标准和方法，所提出的问题，提问的方式和顺序，被访谈者回答的方式，访谈记录的方式等都作出标准化规定。优点：结果便于统计分析。对于不同的访谈 对象的回答易于进行对比分析。缺点：缺乏弹性，难以根据当时的具体情况，灵活的采用适当的方式进行访谈，难以对问题进行深入的探讨

第6题：

访谈法的优点和缺点。


参考答案：优点:可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料。由于工作者本身也是自己行为的观察者，因此，他可以提供常不易观察到的情况。总之，工作者可以提供从任何其他来源都无法获得的资料。缺点:分析人员对某一工作固有的观念辉映相对分析结果的正确判断。而工作者，可能出于自身利益的考虑，采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要性、复杂性，导致工作信息失真。若分析人员和被调查者相互不信任，应用该方法具有一定的危险性。因此，访谈法不能单独作为信息收集的方法，只适合与其他方法一起使用

第7题：

深层访谈法具有群体互动的重要优点，它会产生信息协同增效的滚雪球效应。 ( )。

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：深层访谈法是一种一对一的采访式调查研究方法，消除了群体压力，但缺乏群体动力。

第8题：

定性研究的方法主要有()。

A无结构观察法

B实验法

C小组访谈法

D深层访谈法


正确答案：ACD

第9题：

简述访谈法的优点。


正确答案: 1.易于控制多方面的信息。
2.可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明的麻烦。
3.可以进一步使员工和管理者沟通观念，以获取谅解和信任。
4.可以不拘形式，问题内容较有弹性，又可随时补充和反问，这是填写问卷办不到的。
5.收集方式简单，易于操作，适用于对文字理解有困难的人。

第10题：

访谈法的形式主要有（）、（）两种。


正确答案:个别访谈；集体访谈法

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