A对
B错
第1题:
项目人力资源管理的主要过程中,( )的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A.项目团队管理 B.项目团队建设 C.组建项目团队 D.人力资源计划编制
第2题:
工程项目管理风险是指可能出现的( )的不确定因素。
A.影响项目目标实现
B.影响项目风险控制
C.影响项目团队建设
D.影响项目组织协调
第3题:
缺乏沟通和未解决的争端意味着( )
A.复杂的项目
B.失败的进度计划
C.低效率的项目团队
D.项目团队的职责界定不明确
第4题:
项目团队成员将因杰出工作和满足项目成本目标而获得奖励,高级经理向项目经理询问团队成员可用性和旅行偏好,项目经理可以在哪里获得此奖励的定义标准和频率?()
第5题:
高效项目团队的特征是()
第6题:
A.人员培训
B.项目界定
C.组织项目团队
D.客户的商业目标
第7题:
高效项目团队的特征有()
第8题:
有一个文件,它通过确定项目目标和主要项目可交付成果,形成了项目团队和项目客户之间达成一致的基础。这个文件的名称是:
A、 执行计划
B、 配置管理计划
C、 范围说明书
D、 工作授权计划
第9题:
在项目计划阶段,必须关注的关键要素包括()。
第10题:
项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件?()