A人员补充规划
B总体规划
C培训开发规划
D退休与解聘规划
E人员晋升规划
第1题:
A.储蓄规划
B.保险规划
C.健康规划
D.退休规划
第2题:
A.频率时隙规划
B.码资源规划
C.方位角俯仰角规划
D.邻小区规划
第3题:
A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果,主要包括两个方面:人力资源总体规划和人力资源业务规划
B. 人力资源总体规划指导了业务规划
C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果,即净需求
D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证,人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
第4题:
第5题:
第6题:
(55 )企业模型的建立是实施战略数据规划的基础,以下不属于企业模型描述的内容是
A )组织机构
B )业务活动过程
C )职能范围
D )业务活动
第7题:
A.覆盖规划
B.容量规划
C.小区参数规划
D.业务发展规划
第8题:
企业模型的建立是实施战略数据规划的基础,以下不属于企业模型描述的内容是
A.组织机构
B.业务活动过程
C.职能范围
D.业务活动
第9题:
第10题:
以下不属于战略与规划过程的是:()