仲裁,这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解和调解解决,则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()
第1题:
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?
A.劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁
B.劳动争议仲裁实行一裁终局
C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第2题:
合同当事人发生争议需要仲裁时,应向仲裁机构提交仲裁协议,这种协议必须在争议发生前订立。
A对
B错
第3题:
第4题:
第5题:
A、仲裁机构是独立的组织,相互之间无隶属关系
B、这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议
C、仲裁实行一裁终局原则
D、仲裁员必须由仲裁委员会指定
第6题:
A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第7题:
A双方当事人均受仲裁协议的约束,如果发生争议,应用仲裁的方式解决
B使仲裁员和仲裁庭取得对案件的管辖权
C排除法院对有关争议案件的管辖权
D使仲裁庭取得对当事人之间任何争议的的管辖权
第8题:
下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()
A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第9题:
仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人选择民事诉讼方式解决争议的条件是 ( )。
A.有仲裁协议
B.没有仲裁协议
C.仲裁协议无效
D.当事人放弃仲裁协议