仲裁，这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()

题目

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第1题：

下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是哪一项？

A．劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

B．劳动争议仲裁实行一裁终局

C．劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

第2题：

合同当事人发生争议需要仲裁时，应向仲裁机构提交仲裁协议，这种协议必须在争议发生前订立。

A对

B错

对
略

第3题：

仲裁采取（）原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议

A.自愿
B.或裁或审
C.平等互利
D.合法

答案：B

解析：

第4题：

仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。作为整个仲裁制度的基石的是

A.仲裁规则
B.仲裁审理
C.仲裁协议
D.仲裁委员会

答案：C

解析：

本题考核的知识点是:仲裁协议。
【正确分析】仲裁协议是指双方当事人以书面方式自愿将他们之间已经发生或将来有可能发生的争议提交仲裁解决的协议。仲裁协议在仲裁制度中具有极为重要的作用，是整个仲裁制度的基石。因此，本题的正确答案是C选项。
【干扰分析】A选项仲裁规则是指进行仲裁程序所应遵循和使用的规范。B选项仲裁审理是仲裁庭按照法律规定的程序和方式，对当事人交付仲裁的争议事项作出裁决的活动。D选项仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。ABD选项均不符合题意。

第5题：

下列关于解决方式之一的仲裁的说法不正确的是()。

A、仲裁机构是独立的组织,相互之间无隶属关系

B、这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议

C、仲裁实行一裁终局原则

D、仲裁员必须由仲裁委员会指定

参考答案：D

第6题：

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

参考答案：A

第7题：

仲裁协议的作用有( )。

A双方当事人均受仲裁协议的约束，如果发生争议，应用仲裁的方式解决

B使仲裁员和仲裁庭取得对案件的管辖权

C排除法院对有关争议案件的管辖权

D使仲裁庭取得对当事人之间任何争议的的管辖权

正确答案是：ABCD

第8题：

下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

参考答案：A

第9题：

仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人选择民事诉讼方式解决争议的条件是（）。

A．有仲裁协议

B．没有仲裁协议

C．仲裁协议无效

D．当事人放弃仲裁协议

正确答案：BCD
本题考核仲裁与诉讼的选择方式。有效的仲裁协议可排除法院的管辖权，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当事人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权。

东北财经大学

仲裁，这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()

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