安全监察人员
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置()。A.劳动者B.劳动者和职业病病人C.职业病病人
题目
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置()。
A.劳动者
B.劳动者和职业病病人
C.职业病病人
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相似问题和答案
第1题：
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第2题：
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第3题：
用人单位发生()、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.分立
B.合并
C.解散
参考答案：A,B,C
第4题：
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置劳动者。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第5题：
用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.分立
B.合并
C.解散、破产
参考答案：A，B，C
第6题：
用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并妥善安置职业病病人。
A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
参考答案：ABCD
第7题：
用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人?()
A、合并
B、解散
C、分立
D、破产
答案：ABCD
第8题：
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照有关规定妥善安置职业病病人。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
参考答案：ABCD