对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。此题为判断题(对，错)。

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由( )决定。

A、事业单位或者事业单位主管部门

B、人事综合管理部门

C、同级事业单位主管部门

D、同级认识综合管理部门

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。

A、事业单位主管部门

B、事业单位

C、同级事业单位人事综合管理部门

D、公务员局

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。

A、事业单位主管部门

B、事业单位或者事业单位主管部门

C、同级事业单位人事综合管理部门

D、公务员局

对事业单位工作人员的()处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。

A:警告

B:记过

C:降低岗位等级

D:撤职

事业单位工作人员制造、传播违法违禁物品及信息的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()

对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。()

事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()

事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()

事业单位工作人员包养情人的给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()