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为确保两化融合管理体系的有效执行,最高管理者应授予管理者代表足够的管理权限,包括( )的支配权及相关绩效考核权。A.人力B.财力C.战略规划D.物资

题目
为确保两化融合管理体系的有效执行,最高管理者应授予管理者代表足够的管理权限,包括( )的支配权及相关绩效考核权。

A.人力

B.财力

C.战略规划

D.物资

参考答案和解析
答案：ABD
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第1题：

最高管理者在质量管理体系中应履行的职责不包括（ ）。

A.最高管理者应以顾客为焦点
B.最高管理者应自己制定和发布质量方针 C-最高管理者应确保质量管理体系的策划
D.最高管理者应确保规定组织的职责和权限
E.最高管理者应亲自参与质量管理体系的实施和管理


答案：B,E
解析：
最高管理者在质量管理体系中应履行的职责有：①最高管理者应做出一些承诺;
②最高管理者应以顾客为关注焦点；③最高管理者应正式发布质量方针；④最高管理者 应确保建立质量目标；⑤最高管理者应确保质量管理体系策划；⑥最高管理者应确保规 定组织的职责和权限；⑦最高管理者应指定管理者代表；⑧最高管理者应确保内部沟 通；⑨最高管理者应进行管理评审。

第2题：

最高管理者应按照规定的周期进行两化融合管理体系评审,包括但不限于识别两化融合改进的机会和两化融合管理体系变更的需求,以确保其持续的()、()和()。

A.适宜性

B.充分性

C.有效性

D.符合性


参考答案：ABC

第3题：

最高管理者承诺建立、实施和保持两化融合管理体系,并持续改进其有效性,通过以下哪些活动予以落实( )

A.在组织的战略层面统筹推进两化融合，向全员传达本组织推进两户融合以获取可持续竞争优势的重要性和必要性

B.在组织中层干部中任命两化融合管理者代表，并进行充分授权，以确保其有效发挥组织协调、统筹落实的领导作用

C.推动并支持其他相关管理者在其职责范围内有效发挥领导作用

D.确保两化融合管理体系及其过程融入组织的经营管理活动


答案：ABCD

第4题：

两化融合管理者代表应确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。通过下述( )活动予以落实

A.提出本组织的两化融合相关决策建议

B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标

C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程，以确保有效性

D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议


答案：ABC

第5题：

为确保两化融合管理体系的有效执行,管理者代表宜具备以下哪些条件?( )

A.在组织内具有较高的威望

B.职位级别至少应是该组织的副职及以上

C.协调能力和执行力强

D.深入理解组织的业务和文化


答案：ABCD

第6题：

()是确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进的执行者,在整个两化融合体系中起承上启下的作用,是推进组织两化融合的中坚力量和整个推进链条中的关键环节。

A.管理者代表

B.信息化部门

C.信息化专员

D.最高管理者


参考答案：A

第7题：

()向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议。

A.技术部主管

B.管理者代表

C.最高管理者

D.副总经理


参考答案：B

第8题：

两化融合方针是两化融合相关工作的指导思想和行为准则,通常由()负责制定。

A.最高管理者

B.两化融合管理体系咨询服务机构

C.管理者代表

D.两化融合管理体系贯标机构


参考答案：A

第9题：

组织应确保两化融合管理体系及其过程的相关角色(包括高层管理者在内所有相关人员)的职责和权限得到合理(),并得到有效执行。

A.划分、规定、沟通和知晓

B.划分、规定、沟通和理解

C.分配、规定、沟通和知晓

D.分配、规定、沟通和理解


参考答案：B

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