A行政警告
B行政记过
C离岗培训
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A.开除
B.撤职
C.解职
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
A警告
B罚款
C解除劳动合同
第10题:
B撤职
集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分。A、开除B、撤职C、解职
严禁钻井、测录井、井下作业违反()。违者予以行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。A、操作规程B、井控安全操作规程C、劳动纪律D、岗位操作规程
员工违反集团公司十大禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( )处分。A警告B记过C记大过
严禁违反()进行用火,进入受限空间,临时用电作业,违者予以行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。A、纪律B、操作规程C、政策D、单位规定
违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。A行政记过B离岗培训C解除劳动合同
严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“特种作业车辆”,是指:()A从事危险品运输的车辆B从事油气田工程作业的车辆C九座及以上客运的车辆
严禁开私车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“开私车”,是指下列哪些驾驶行为。()A未经单位调派开车B未持有效路单开车C私自改变行车路线
《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。A、开除B、撤职C、解职D、通报批评
员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理
严禁负责()、()、()的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。