东北师范大学
“胡萝卜加大棒”体现了管理原理中的A. 系统原理B. 人本原理C. 责任原理
题目
“胡萝卜加大棒”体现了管理原理中的
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 责任原理
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相似问题和答案
第1题：
3、泰勒的生铁搬运实验是（)。
A．体现了人本管理原理
B．体现了工作分析在工作中的应用
C．体现了权变管理原理
D．体现了系统管理原理
B
第2题：
7、用大棒加胡萝卜的政策促进当事人的学习，叫直接经验学习。
对
第3题：
5、“胡萝卜加大棒”反映了以下（）人性假设
A．X理论
B．Y理论
C．社会人
D．自我实现人
社会人
第4题：
用大棒加胡萝卜的政策促进当事人的学习，叫直接经验学习。
对
第5题：
“胡萝卜加大棒”反映了以下（）人性假设
A．X理论
B．Y理论
C．社会人
D．自我实现人
社会人
第6题：
“胡萝卜加大棒策略”指的是( )
A.激励加惩罚
B.物质激励加精神激励
C.表扬加批评
D.恩威并施
B.物质激励加精神激励
C.表扬加批评
D.恩威并施
答案：A
解析：
胡萝卜加大棒通常指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策，运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一个古老的故事，要使驴子前进，就要在它的前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。
第7题：
“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是()。
A.奖罚相结合
B.及时强化
C.正确强化
D.以奖为主
参考答案：A
第8题：
泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
参考答案：正确
第9题：
“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。()
参考答案：正确