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根据公务员法规定,可以实行聘任制的职位有哪些?()A.国家保密工作部门的职位B.关系国家事务重大决策的职位C.专业性较强的职位D.辅助性职位
题目
根据公务员法规定,可以实行聘任制的职位有哪些?()
A.国家保密工作部门的职位
B.关系国家事务重大决策的职位
C.专业性较强的职位
D.辅助性职位
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相似问题和答案
第1题：
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对专业性较强的职位和机关急需的职位实行聘任制。
BC
第2题：
根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）
A专业性较强的职位
B辅助性职位
C涉及国家秘密的职位
D技术性较强的职位
C
略
第3题：
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。
A领导职位
B专业性较强的职位
C辅助性职位
D行政职位
B,C
略
第4题：
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？
A.涉及国家秘密的职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位
答案：B,C
解析：
选项A错误，选项B、C正确。《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。
第5题：
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?
A.涉及国家秘密的职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位
答案：B,C
解析：
选项 A 错误，选项 B、 C 正确。《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。
第6题：
《公务员法》规定，在实行聘任制中，聘任合同应当具备合同期限外，还应当具备哪些条款?
答：职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
第7题：
根据公务员法的规定,涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第8题：
公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（ ）
正确答案：A
公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为一至五年。故选A。
公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为一至五年。故选A。
第9题：
某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不能实行聘任制?( )
A涉及国家秘密的
B 涉及技术性的
C 涉及辅助性工作的
D 涉及专业性较强的
参考答案：A