A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系,个别人高超的谈判技巧,往往能够保证谈判获得预期的结果
B.谈判人员的性格可能各种各样,作为一个谈判集体,要由同一种性格的人员组成,通过“性格的同质作用”,使每个人的才能得到充分发挥
C.在组建谈判班子时,必须做到知识互补,使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补
D.组建谈判班子,首先遇到的是人数问题,如果谈判班子人数太多,协调的难度就会增加;谈判班子人数太少,又会疲于应付,对谈判不利
第1题:
组建谈判班子应遵循哪些原则?
(1)谈判人员应当少而精:
1.保证谈判班子的工作效率
2.适合管理指挥的有效幅度
3.满足谈判需要的专业知识
4.适时调换谈判班子的成员
5.将成员分成专业谈判小组
(2)谈判班子的人员配备:
1.谈判领导人或主谈人
2.主谈人的助手和翻译
3.具有专业特长的人员
4.谈判必需的工作人员
略
第2题:
一般情况下,谈判班子需要由哪四个方面的人员组成。
1.谈判领导人或主谈人
2.主谈人的助手和翻译
3.具有专业特长的人员
4.谈判必需的工作人员
略
第3题:
谈判成功和失败的决定性因素是()
A谈判人员的个体素质
B谈判班子的人员配备
C谈判班子的内部管理
D谈判人员的相互配合
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
A.控制结束的气氛
B.探询可能的转机
C.选择谈判适用的人才及其定位
D.决定谈判班子的构成原则
第7题:
第8题:
商务谈判中,谈判班子的成员组成一般包括( )。
A. 专业技术人员
B. 法律人员
C. 领导或负责人
D. 秘书人员
第9题:
A.台前班子
B.台上班子
C.台下班子
D.幕后班子
E.台中班子