北京邮电大学
通过高成本路线赋品牌以内涵,我们应为广告作出预算.做出预算有两种方法:()。
题目
通过高成本路线赋品牌以内涵,我们应为广告作出预算.做出预算有两种方法:()。
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相似问题和答案
第1题：
在广告预算分配方法的使用中，在广告商品种类较少而分配地区又较多的情况下，企业一般采取的广告预算方法为（）
A按媒体分配预算
B按商品分配预算
C按地区分配预算
D按机能分配预算
B
略
第2题：
广告预算的分配方法有哪些？
（1）按广告的商品分配预算。
（2）按广告的媒体分配预算。
（3）按广告的地区分配预算。
（4）按广告的时间分配预算。
（5）按广告的机能分配预算。
略
第3题：
进行广告预算有4种方法中。（）是指企业根据自身的实力确定广告预算的方法。
量力而行法
略
第4题：
进行广告预算有4种方法中。（）是通过确定目标任务而确定广告预算的额度。
目标任务法
略
第5题：
进行广告预算有4种方法中。（）是指企业比较竞争者的广告开支来决定企业的广告开支，以保证竞争上的优势。
竞争对手法
略
第6题：
薪酬预算的方法有（）。
A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.自总部至部门的薪酬成本预算方法
C.职位比较的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.自下而上的薪酬成本预算方法
B.自总部至部门的薪酬成本预算方法
C.职位比较的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.自下而上的薪酬成本预算方法
答案：A,E
解析：
薪酬预算的方法包括：自上而下的薪酬成本预算方法、自下而上的薪酬成本预算方法。
第7题：
薪酬成本预算的方法有()。
A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.全面控制基本薪酬
C.自下而上的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.职位比较的薪酬成本预算方法
B.全面控制基本薪酬
C.自下而上的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.职位比较的薪酬成本预算方法
答案：A,C
解析：
薪酬成本预算的方法包括：自上而下的薪酬成本预算方法、自下而上的薪酬成本预算方法。
第8题：
弹性预算法分为公式法和列表法两种具体方法，关于这两种方法，下列说法正确的有（ ）。
A、公式法的优点是便于计算任何业务量的预算成本
B、运用公式法编制预算，混合成本中的阶梯成本和曲线成本，可按总成本性态模型计算填列，不必用数学方法修正为近似的直线成本
C、运用列表法编制预算，在评价和考核实际成本时，往往需要使用插补法来计算“实际业务量的预算成本”
D、运用列表法编制预算，需在“备注”中说明适用不同业务量范围的固定费用和单位变动费用
B、运用公式法编制预算，混合成本中的阶梯成本和曲线成本，可按总成本性态模型计算填列，不必用数学方法修正为近似的直线成本
C、运用列表法编制预算，在评价和考核实际成本时，往往需要使用插补法来计算“实际业务量的预算成本”
D、运用列表法编制预算，需在“备注”中说明适用不同业务量范围的固定费用和单位变动费用
答案：A,C
解析：
公式法的优点是便于计算任何业务量的预算成本，但是阶梯成本和曲线成本只能用数学方法修正为直线，才能应用公式法。必要时，还需在“备注”中说明适用不同业务量范围的固定费用和单位变动费用。列表法的优点是：不管实际业务量多少，不必经过计算即可找到与业务量相近的预算成本；混合成本中的阶梯成本和曲线成本，可按总成本性态模型计算填列，不必用数学方法修正为近似的直线成本。但是，运用列表法编制预算，在评价和考核实际成本时，往往需要使用插补法来计算“实际业务量的预算成本”，比较麻烦。
【考点“弹性预算-列表法”】
【考点“弹性预算-列表法”】
第9题：
影响广告预算的主要因素()
A、广告频次
B、品牌的代替
C、品牌的市场地位
D、产品的生命周期
参考答案：ABCD