A.授权推进小组,解决推进中的阻力
B.制定六西格玛推进的未来规划
C.确定六西格玛在企业中的战略定位
D.参与六西格玛氛围的营造、作为黑带推进项目的实施
第1题:
第2题:
A.确定企业战略
B.参与六西格玛项目选择
C.计算六西格玛项目收益
D.分配资源,提供支持
第3题:
A.六西格玛的推进必须与企业的战略相结合,支撑企业战略目标的达成
B.六西格玛是企业的一项持续改进活动,其本质是实现过程的输出趋于目标值并减少波动,追求零缺陷
C.六西格玛就是追求3.4ppm的缺陷率
D.六西格玛可以帮助企业进行文化变革,建立持续改进和创新的企业文化
第4题:
A.与企业其他战略的协调性
B.企业文化带来的挑战
C.六西格玛管理与企业基础管理的适应性
D.行业内竞争对手推进六西格玛成功的经验
第5题:
A.与企业战略目标结合,制定企业六西格玛战略目标
B.授权推进小组,由推进小组负责制定详细的实施计划并实施
C.对组织绩效进行评审,根据评审情况制定推进方案
D.亲自参与六西格玛推进的各项活动
第6题:
关于QC小组和六西格玛团队,下列说法正确的有( )。
A.QC小组和六西格玛团队是较为典型的质量改进团队形式
B.六西格玛团队大多是职能部门内部的改进团队
C.QC小组有职能部门内部的,也有跨职能的
D.六西格玛管理主要是以自下而行的方式推进的,是群众性的质量改进活动
E.QC小组活动是以自上而下的方式推进的,属于管理层推动的质量改进活动
第7题:
A.制定六西格玛战略目标
B.授权一个推进小组
C.制定推进方案
D.不必亲身参与,投入资源即可
第8题:
A.合理、有效、有针对性地对黑带、绿带等进行培训
B.高层领导认同并积极支持六西格玛活动的开展
C.注重六西格玛团队建设
D.必须有大量全职的黑带和绿带
第9题:
A、当前仅三西格玛水平,与六西格玛水平有很大差距
B、企业文化与六西格玛文化差距带来的挑战
C、六西格玛管理对企业实际情况的适应性
D、企业内部各级人员对六西格玛管理的理解和接受度