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相似问题和答案
第1题：
在五项修炼中，圣吉视"团队学习"为核心。( ).
参考答案×"团队学习"改为"系统思考"
第2题：
彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的()。
A.自我超越
B.团队创新
C.心智模式
D.系统思考
标准答案：B
第3题：
彼德·圣吉认为,五项修炼中( )是最重要的。
A、改善心智模式
B、建立共同愿景
C、团队学习
D、系统思考
参考答案：D
第4题：
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。
A团队学习
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越
答案：A,B,C,D,E
解析：
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
第5题：
彼得·圣吉所说的第五项修炼是指()。
A、自我超越
B、改善心智
C、建立共同愿景
D、系统思考
参考答案：D
第6题：
彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()
A、自我超越
B、改善心智模式
C、建立共同愿景
D、系统思考
E、团队学习
参考答案：ABCDE
第7题：
在五项修炼中,彼得圣吉视系统思考为核心。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第8题：
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
参考答案：学习型组织五项修炼的内容：(1) 第一项修炼是实现自我超越。所谓自我超越，是指组织成员要不断学习，克服成见，勇于接受新观念和新方法。
(2) 第二项修炼是改善心智模式。心智模式是受知识、经验的影响而形成的较为成熟、稳定的思考问题的方式。
(3) 第三项修炼是建立共同愿景。愿景是人脑中浮现的关于未来境况的图画，共同愿景则是组织未来的图像。
(4) 第四项修炼是加强团队学习。加强团队学习，是要求组织成员相互学习、相互促进，形成良好的合力关系。
(5) 第五项修炼是进行系统思考。系统思考就是用系统的观点分析认识问题，不能只见“树木”不见“森林”，也不能只见“森林”而不见“树木”。
(2) 第二项修炼是改善心智模式。心智模式是受知识、经验的影响而形成的较为成熟、稳定的思考问题的方式。
(3) 第三项修炼是建立共同愿景。愿景是人脑中浮现的关于未来境况的图画，共同愿景则是组织未来的图像。
(4) 第四项修炼是加强团队学习。加强团队学习，是要求组织成员相互学习、相互促进，形成良好的合力关系。
(5) 第五项修炼是进行系统思考。系统思考就是用系统的观点分析认识问题，不能只见“树木”不见“森林”，也不能只见“森林”而不见“树木”。
第9题：
在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是()
A.实现自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.进行系统思考
参考答案：D
第10题：
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。
A.团队学习
B.建立共同愿景
C.系统思考
D.改善心智模式
E.自我超越 确认答案
B.建立共同愿景
C.系统思考
D.改善心智模式
E.自我超越 确认答案
答案：A,B,C,D,E
解析：
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。