工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪,它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。()
第1题:
第2题:
第3题:
A.工作有效性
B.工作组织
C.工作承诺
D.工作满意度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、工作认可度
B、工作满意度
C、工作认同度
D、工作满足度
第9题:
第10题:
科学素养中的情感是指一个人对科学事物所表现出的感情指向和情绪体验,是形成其科学态度的前提。
.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。()
判断题科学素养中的情感是指一个人对科学事物所表现出的感情指向和情绪体验,是形成其科学态度的前提。A 对B 错
小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,这是指()。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、个人业绩
单选题()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A 工作成就B 工作绩效C 工作态度D 工作满意度
单选题组织承诺是指( )A 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B 员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C 员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D 员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:工作成就 B:工作绩效 C:工作态度 D:工作满意度
多选题关于工作态度的说法,正确的是( )。A工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作投入度是员工认同岗位的程度C组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系D员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E组织承诺是预测员工离职率的重要指标之一
单选题一个人对社会、集体、工作、学习、劳动、他人和自己的态度,是性格的()A 态度特征B 情绪特征C 意志特征D 理智特征E 感情特征