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相似问题和答案
第1题：
试用版免费下载,使用30天后过期,属于()。
A 软件脱壳技术
B 软件限制技术
C 软件盗版技术
D 软件反盗版技术
参考答案B
第2题：
商业软件常先以试用软件形式发布。式用软件的特点一般不包括(20)。
A.免费
B.功能受限制
C.使用时间或次数受限制
D.通过卸载和重装可以绕过使用的限制
正确答案：D
本题考查软件基础知识。商业软件常先以试用软件形式发布。试用软件常允许免费使用规定的次数（例如30次）或一定的时间（例如安装后三个月），只包括常用的功能。有些人企图通过卸载和重装软件来绕过使用的限制，但多数商家已考虑到这种情况，而采取了相应的措施。
本题考查软件基础知识。商业软件常先以试用软件形式发布。试用软件常允许免费使用规定的次数（例如30次）或一定的时间（例如安装后三个月），只包括常用的功能。有些人企图通过卸载和重装软件来绕过使用的限制，但多数商家已考虑到这种情况，而采取了相应的措施。
第3题：
下列选项中，错误的是_________。
A.免费软件是指那些供他人无偿使用的软件
B.商业软件是指那些需要付费才能使用的软件
C.共享软件通常提供一定的免费试用期限或部分免费试用功能
D.共享软件一般都是很专业的软件
参考答案：D
第4题：
共享软件通常提供一定的免费试用期限或部分免费试用功能，一般都是很专业的软件。()
答案：错
解析：
共享软件经常采用“先使用再付费”的方式，通常提供一定的免费试用期限或部分免费试用功能，但一般的共享软件都不是很专业的软件。
第5题：
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。
A:试用期不超过2个月
B:试用期不超过3个月
C:试用期结束后劳动合同开始生效
D:试用期内无需缴纳社会保险费
B:试用期不超过3个月
C:试用期结束后劳动合同开始生效
D:试用期内无需缴纳社会保险费
答案：A
解析：
关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上满三年的，试用期不得超过二个月。
第6题：
共享软件最明显的优点是免费试用期。但是免费试用通常有一些限制,不同类型的共享软件和不同的作者可能采用不同的限制策略,下列选项中不属于这些限制策略的是()
A.时间限制
B.功能限制
C.去除水印
D.批处理限制
参考答案：C
第7题：
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是( )。
A.试用期不超过2个月
B.试用期不超过3个月
C.试用期结束后劳动合同开始生效
D.试用期内无需缴纳社会保险费
B.试用期不超过3个月
C.试用期结束后劳动合同开始生效
D.试用期内无需缴纳社会保险费
答案：A
解析：
《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
第8题：
软件破解是指制作破解工具,针对新出现的保护方式进行跟踪分析以找到相应的破解方法,保护软件版权。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案错
第9题：
共享软件一般提供给用户一段试用期，作者也不保留版权。()
答案：错
解析：
共享软件一般会提供一定的试用期，但是作者享有版权。
第10题：
关于软件版权，以下行为恰当的是（）。
- A、同学甲下载软件的“破解补丁”，以解除试用版本的受限制功能
- B、同学甲使用某款软件制作正版Winodws的镜像，再装到其他电脑上
- C、同学甲将购买的软件序列号放在论坛上以供其他人使用
- D、同学甲将免费软件共享给他人使用
正确答案:D