心理咨询师
除第14项需结合观察评分外，HAMA测评时主要依据（ ）打分。A.评定员的主观感受 B.来访者的主观感受 C.家属的诉说 D.来访者的行为表现
题目
除第14项需结合观察评分外，HAMA测评时主要依据（ ）打分。
A.评定员的主观感受
B.来访者的主观感受
C.家属的诉说
D.来访者的行为表现
B.来访者的主观感受
C.家属的诉说
D.来访者的行为表现
参考答案和解析
答案：B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
辽宁省招标投标交易平台电子开评标系统评审时,技术标评审时正确的打分方式是()。
A、按单位打分
B、按评分点打分
C、完整打分
D、以上都可以
答案：D
第2题：
关于HAMA量表测评总分下列描述不正确的是（ ）。
A．HAMA量表测评分总分能较好地反映焦虑状态的严重程度
B．HAMA量表与其他有关焦虑症状的评分工具得分具有良好的相关性
C．HAMA具有鉴别焦虑和抑郁障碍的功能
D．HAMA是心理咨询师或精神科医师经常使用的焦虑评分工具
正确答案：C
第3题：
在现代人事测评实践中,大体采用了()和()相结合,传统方法和现代科学手段相结合,()和同事相结合,自评和他评相结合的方式。
A、定性
B、对比
C、定量
D、专家
E、分析
正确答案:A,C,D
第4题：
采用综合评估法评标项目，施工组织设计中除缺少相应内容的评审要点不得分外，其它各项评审要点得分不应低于评审要点满分的70%
正确答案:正确
第5题：
下列选项中，不属于音乐课程评价方式方法的是( )
A．学校和教师的评价相结合
B．形成性评价与终结性评价相结合
C．定性述评与定量测评相结合
D．自评、互评与他评相结合
A．学校和教师的评价相结合
B．形成性评价与终结性评价相结合
C．定性述评与定量测评相结合
D．自评、互评与他评相结合
答案：A
解析：
音乐课程评价的方式方法有形成性评价与终结性评价相结合，定性述评与定量测评相结合，自评、互评与他评相结合。
第6题：
辽宁省招标投标交易平台电子开评标系统评审时,综合标评审汇总后发现存在客观分打分不一致,正确的操作是()
A.置之不理
B.由评标委员会组长退回重评
C.由监管部门退回重评
D.由评标委员会组长直接修改打分
答案：C
第7题：
设备招标评审要素确定后可以采用打分法来进行评标，关于打分法的说法正确的有（ ）。
A.打分法的好处是简便易行
B.各评标人不是独立给分
C.对评标人的水平要求高
D.评标考虑因素较为全面
E.若采用打分法评标，评分要素和各要素的分值分配均应在招标文件中加以说明
B.各评标人不是独立给分
C.对评标人的水平要求高
D.评标考虑因素较为全面
E.若采用打分法评标，评分要素和各要素的分值分配均应在招标文件中加以说明
答案：A,C,D,E
解析：
考点:综合打分法。打分法的好处是简便易行，评标考虑因素较为全面，可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较．从中选出最好的标书。缺点是各评标人独立给分，对评标人的水平和知识面要求高，否则主观随意性较大。
第8题：
辽宁省招标投标交易平台电子开评标系统评审时,某评委评审结束提交评审结果后,发现存在打分错误,正确的操作是()。
A、置之不理
B、由评标委员会组长退回重评
C、由评标委员会组长直接修改打分
D、由代理机构退回重评
答案：B
第9题：
根据品德评估指标体系，采取自评和他评相结合的力方式，先确定单项分值，然后进行加权求和算出综合值的方法称为（）。
A加权综合测评法
B等第测评法
C评等评分法
D积分测评法
A
略
第10题：
按测评结果划分，人员测评可分为（）
- A、分数测评
- B、评谙测评
- C、等级测评
- D、符号测评
- E、定性测评
正确答案:A,B,C,D