心理咨询师

可以作为构想效度的测验内部证据有（ ）。(A)测验的内容效度 （B)测验的内部一致性指标 (C)分析几个测验间的相互关系 （D)分析受测者对题目的反应特点

题目
可以作为构想效度的测验内部证据有（ ）。

(A)测验的内容效度 （B)测验的内部一致性指标
(C)分析几个测验间的相互关系 （D)分析受测者对题目的反应特点

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第1题：

吉尔福特智力结构测验分数能够较好地说明吉尔福特的多元智力理论，那么这个测验有较高的

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.外部效度

E.内部效度


参考答案：B

第2题：

确定构想效度的方法

A、测验内法

B、测验间法

C、效标关联法

D、实验操作法

E、以上都是


参考答案：E

第3题：

通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是( )

A.专家判定法

B.经验法

C.测验内法

D.效标关联法

E.功利率法


参考答案：C

第4题：

考察测验的构想效度的证据包括（）。

A.测验本身的内容效度
B.几个测验之间的相互关系
C.测验内部一致性指标
D.受测者对题目的反应特点

答案：A,B,C,D
解析：

第5题：

考察测验的构想效度的证据包括( )。多选

A. 测验本身的内容效度
B. 几个测验之间的相互关系
C. 测验内部一致性指标
D. 受测者对题目的反应特点

答案：A,B,C,D
解析：
知识点： 心理测量学 /效度
构思效度也称构想效度：（1）对测验本身的分析：内容效度、同质性指标、分析被试对题目的反应特点。（2）测验间的相互比较：相容效度、区分效度又一证据。因素分析法通过对一组测验进行因素分析，可以找到影响测验分数的共同因素。（3）效标效度：若效标度理想，那么该测验所预测的效标的性质和种类就可以作为分析测验构思效度的指标，另一种证实构思效度的方法是心理特质的发展变化。

第6题：

指测验有效性的外在标准的是

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.外部效度

E.内部效度


参考答案：C

第7题：

可以作为构想效度证据的有（ ）。

A．测验的内容效度

B．测验的内部一致性指标

C．分析几个测验间的相互关系

D．分析被试者对题目的反应特点


正确答案：ABD

第8题：

表示测验结果跨时间的一致性的指标是【 】

A．再测信度

B．内容效度

C．内部一致性信度

D．构想效度


正确答案：A
【解析】再测信度是指测验结果跨时间的一致性。它是用同一个测验对同一组人前后进行两次测量，两次测验分数的相关系数就是再测信度。再测信度反映的是两次测验结果有无变动，因此又称稳定性系数。

第9题：

可以作为构想效度证据的包括（）。多选

A. 受测者对题目的反应特点
B. 测验的内部一致性指标
C. 几个测验间的相互关系
D. 测验的内容效度

答案：A,B,C,D
解析：
知识点： 心理测量学 /效度
构想效度的估计方法：1、对测验本身的分析，这类方法是通过研究测验内部结构来界定理论构想，从而为构思效度提供证据；2、测验间的相互比较，通过分析几个测验间的相互关系，找出其共同之处，进而推断这些测验测量的特质是什么，也可以确定这些测验构思效度如何。相容效度、区分效度、因素分析法都是建立构思效度的常用方法；效标效度的研究证明，一个测验若效标效度理想，那么该测验所预测的效标的性质和种类就可以作为分析测验构思效度的指标；实验法和观察法证实。

第10题：

可以作为构思效度的测验内比较方法包括（ ）。

(A)测验的内容效度 （B)测验的相容效度
(C)测验的内部一致性指标 （D)分析被试对题目的反应特点


答案：A,C,D
解析：
测验的内容效度可以作为构想效度的证据。测验的内部一致性指标可以推断 测验是测量单一特质还是多种特质，为构想效度提供证据。有时，分析被试对题目的反应特 点也可以作为构想效度的证据。

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