第1题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。
A.0.36
B.0.46
C.0.56
D.0.64
第2题:
第3题:
A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
B.内容效度的检验任务由专家挑选
C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验
D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
第4题:
第5题:
第6题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的( )。
(A)36%
(B)46%
(C)56%
(D)64%
第7题:
第8题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度系数是0.80,则效标的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。
A.36%
B.80%
C.64%
D.20%
第9题:
第10题: