第1题:
题目2:假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎样完成这项工作?
测试目的:
测试被试者的计划组织协调能力,要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求,据此选择工作方法,安排工作流程,调配人、财、物资源,协调组织各方共同完成任务。
评分参考:
优:计划安排周全,能合理的安排资源,组织协调各方面力量共同完成任务。
好:有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。
中:有计划安排;有协调的意识,但计划安排不够周全。
差:计划安排漏洞多,缺少协调意识;或夸夸其谈,不切中要害。
第2题:
第3题:
如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案,但你提出了几次,这项方案也没有被管理层采纳,你会()。
A以后再也不提这样的意见或建议了
B继续找机会与上司沟通,直到上司能够理解自己的想法为止
C认为上司听不进别人的意见、建议,会影响自己的前途
D想想可能自己曾经在什么地方得罪过上司
正确答案:B
第4题:
第5题:
第6题:
如果你得罪了上司,恰在此时,你在工作中又出了差错,他借此机会扣发了你的当月奖金。其实,你出的差错要是发生在别人身上,肯定不值一提,因为这种事情时有发生。这时,你会( )。
A.向同事诉苦,觉得自己遭遇不公
B.默默承受,毕竟自己出了差错
C.主动找上司说明情况,化解矛盾
D.把这个事情作为人生的屈辱
第7题:
第8题:
要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么?
第9题:
第10题: