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相似问题和答案
第1题：
10、假定你决定今天出发去旅游，但由于某种原因，导致你不得不推迟到明天才出发，这时你可能会感到有些不快；又假设你决定一个月后去旅游，但由于某种原因导致你不得不把出发的时间推迟到1个月后又1天，这时你感觉无所谓。上述例子说明个体的时间偏好率是随时间延后而递增的。
错误
第2题：
假定你决定今天出发去旅游，但由于某种原因，导致你不得不推迟到明天才出发，这时你可能会感到有些不快；又假设你决定一个月后去旅游，但由于某种原因导致你不得不把出发的时间推迟到1个月后又1天，这时你感觉无所谓。上述例子说明个体的时间偏好率是随时间延后而递增的。
学习了
第3题：
()属于假设式的提问方式。
A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
B:“你的意思是这样的吗？”
C:“你曾经干过销售工作吗？”
D:“你认为这样做对吗？”
B:“你的意思是这样的吗？”
C:“你曾经干过销售工作吗？”
D:“你认为这样做对吗？”
答案：A
解析：
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理？”。
第4题：
你和原来的上级关系密切，现在的上级对你有看法，你该怎么做?
答案：
解析：
第一,若遇到这种情况,我会认真反思自己在日常工作中是不是做得不够好,是哪些行为让现在的领导对我有了看法,我要以自己的实际行动改变现在的上级对我的看法。
第二,努力工作,不折不扣地完成领导交代的任务,力争成为领导的得力助手。平时在单位做到不随便议论领导。
第三,平时注重多与领导交流沟通,多向领导请教,让领导能够全面了解自己、充分信任自己。注意自己的言行,尽量避免领导对我产生不必要的误会。题目类型：解题思路：反思+沟通+总结。本题的核心是让考生处理上级领导针对自己看法的问题，沟通协调是关键，方法选择是核心，所以考生要在分析问题的基础上加强与领导的沟通，这样更有利于问题的解决。
第二,努力工作,不折不扣地完成领导交代的任务,力争成为领导的得力助手。平时在单位做到不随便议论领导。
第三,平时注重多与领导交流沟通,多向领导请教,让领导能够全面了解自己、充分信任自己。注意自己的言行,尽量避免领导对我产生不必要的误会。题目类型：解题思路：反思+沟通+总结。本题的核心是让考生处理上级领导针对自己看法的问题，沟通协调是关键，方法选择是核心，所以考生要在分析问题的基础上加强与领导的沟通，这样更有利于问题的解决。
第5题：
假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做?
答案：
解析：
既然是竞争上岗,讲究的就是公平、公开、公正。如果大家不是靠自己的真才实学,而是靠拉票来赢得竞争,势必会违反正当竞争的宗旨,也有违单位举行竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票,并向领导反映情况,以便领导及时采取办法,制止这种不正常的竞争现象,确保竞争上岗的质量。
解题思路：答题思路是：表态+对策。对于这种是非明确的问题，表态要坚决。
解题思路：答题思路是：表态+对策。对于这种是非明确的问题，表态要坚决。
第6题：
u 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时，为了做好这个工作，你需要老板的参与，但是老板不在，你该怎么办？
正确答案：
第7题：
?假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办？
正确答案：
第8题：
u 请讲一个你不得不鼓励员工做出决定的情形。你究竟是怎样做的？
正确答案：
第9题：
? 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时，为了做好这个工作，你需要老板的参与，但是老板不在，你该怎么办？
正确答案：