军队文职人员招聘

（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化

题目
（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
参考答案和解析
答案：A
解析：
信度又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。信度越高，测验越可靠。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A．信度

B．效度

C．难度

D．标准化


正确答案：A

第2题：

重复性是指()条件下,以同一被测量进行连续多次测量结果之间的一致性。

A、不同分析方法

B、不同分析室

C、相同测量


参考答案：C

第3题：

__________是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。


正确答案：
信度

第4题：

在不同的测量条件下，同一被测量的量值测量结果之间的一致性；称为测量结果的重复性。（）


正确答案:错误

第5题：

心理测验工具的效度（ ）。

A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的

C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度

D．是指一个心理测验的准确性


正确答案：B

第6题：

若能用同一测量工具反复测量同一种心理特质，则其多次测量的结果间的一致性程度就叫信度，有时也叫测量的可靠性。()


参考答案：正确

第7题：

下列选项中关于效度的说法错误的是( )。

A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的

C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度

D．是指一个心理测验的准确性


正确答案：C
解析：效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的准确性。选用标准化测验或自行设计编制测量工具，必须首先鉴定其效度，没有效度资料的测验是不能选用的。C项是指测验的重测信度。

第8题：

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

A. 信度

B. 效度

C. 信度和效度

D. 两者都不是


正确答案：A

第9题：

（）指一个人在同一心理测重中几次测重结果的一致性。
A信度 B效度 C难度 D标准化


答案：A
解析：
效度指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测重的心理特征的有效性和准确性。信度是又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测重中几次测重结果的一致性。

第10题：

测量结果的重复性是在变化的测量条件下，对同一被测量连续进行多次测量所得结果之间的一致性


正确答案:错误

更多相关问题
相关内容