事业单位考试
关于法的分类的说法正确的是()。A.依据法的创制方式和表达形式的不同，可以把法分为成文法和不成文法 B.依据法规定的内容不同，可以把法分为实体法和程序法 C.依据法的地位、效力、内容和制定主体、程序不同，可以把法分为根本法和普通法 D.依据法的适用范围的不同，可以把法分为一般法和特别法
题目
关于法的分类的说法正确的是()。
A.依据法的创制方式和表达形式的不同，可以把法分为成文法和不成文法
B.依据法规定的内容不同，可以把法分为实体法和程序法
C.依据法的地位、效力、内容和制定主体、程序不同，可以把法分为根本法和普通法
D.依据法的适用范围的不同，可以把法分为一般法和特别法
B.依据法规定的内容不同，可以把法分为实体法和程序法
C.依据法的地位、效力、内容和制定主体、程序不同，可以把法分为根本法和普通法
D.依据法的适用范围的不同，可以把法分为一般法和特别法
参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
法的一般分类主要有以下几种：(1)依据法的创制方式和表达形式的不同，可以把法分为成文法和不成文法。(2)依据法规定的内容不同，可以把法分为实体法和程序法。(3)依据法的地位、效力、内容和制定主体、程序不同，可以把法分为根本法和普通法。(4)依据法的适用范围的不同，可以把法分为一般法和特别法。(5)依据法的创制和适用主体的不同，可以把法分为国内法和国际法。故应选ABCD。
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相似问题和答案
第1题：
信息分类法中关于数字分类法的缺点表述正确的是( )。 A.查找信息需要参照索引卡片,花费时间SX
信息分类法中关于数字分类法的缺点表述正确的是（ ）。
A.查找信息需要参照索引卡片，花费时间
B.分类标准不好掌控，归类不易准确
C.适用范围较小，只适用于某些单位和部门
D.只适用于时间特性强的信息
正确答案：A
A【解析】数字分类法的缺点是查找信息需要参照索引卡片，花费时间。故答案为A。
A【解析】数字分类法的缺点是查找信息需要参照索引卡片，花费时间。故答案为A。
第2题：
关于国际专利分类法中"分部"的说法正确的有()。
A."分部"有标题和类号
B."分部"是分类表中的第二级
C."分部"只有标题，没有类号
D."分部"没有标题和类号
正确答案：C
第3题：
关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).
A.排列法是定量的方法
B.分类法是定量的方法
C.评分法是非定量的方法
D.评分法量定量的方法
正确答案：D
第4题：
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法
答案：B
解析：
选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。
第5题：
下列关于德尔菲法的说法中，正确的是（ ）。
正确答案：ADE
第6题：
关于高温烘燥法说法正确的是（ ）
正确答案：ABCD
第7题：
下列关于账户分类的说法，不正确的是（ ）。
正确答案：C
账户分类的标准是依据账户具有的一些特征确定的，每一个账户都具有若干个特征，因此，每一个账户都可以按不同的标准加以分类。按不同的标准对账户分类，可以从不同的角度认识账户。
账户分类的标准是依据账户具有的一些特征确定的，每一个账户都具有若干个特征，因此，每一个账户都可以按不同的标准加以分类。按不同的标准对账户分类，可以从不同的角度认识账户。
第8题：
司法考试 下列关于法的分类和法的渊源的说法中正确的是:
列关于法的分类和法的渊源的说法中正确的是：
- 所有国家的法都可以按照法的效力的不同分为一般法和特别法
- 法学著作中一般将普通法系的判例法与制定法相对应，有时称判例法为习惯法
- 通常认为：宪法、刑法和行政法属于公法，而民法和商法属于私法
- 在中国由于有司法解释的存在，所以判例法也是中国的正式的法的渊源
答案为ABC.D项错误很明显，判例法不是中国正式的法的渊源。
第9题：
以下关于总分类账户的说法，正确的有（ ）。
正确答案：ABD
总分类账户提供的是总括的核算指标，因而在总分类账户中一般只使用货币计量单位。为了保证会计信息的一致性、可比性，总分类账户一般应根据国家统一会计制度的规定设置。
总分类账户提供的是总括的核算指标，因而在总分类账户中一般只使用货币计量单位。为了保证会计信息的一致性、可比性，总分类账户一般应根据国家统一会计制度的规定设置。
第10题：
下列关于职位评价的说法中，正确的是（ ）。
A.分类法的优点是等级定义简单
B.要素计点法的最大缺陷是不够准确
C.因素比较法不够完善，可靠性低
D.排序法的优点是简单易行，成本较低
B.要素计点法的最大缺陷是不够准确
C.因素比较法不够完善，可靠性低
D.排序法的优点是简单易行，成本较低
答案：D
解析：
本题考查职位评价方法。分类法的优点是简单、容易解释，缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素。故A项错误。要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受。故B项错误。因素比较法的优点是较为完善，可靠性高。故C项错误。排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通。故D项正确。