第1题:
职位评价中要素的计量通常是由哪几个基本步骤组成()。
A、计分
B、分析
C、加权
D、测量
E、误差调整
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。
A.①→②→⑥→⑤→④→③
B.⑤→④→③→①→②→⑥
C.④→③→①→⑤→②→⑥
D.③→①→⑤→④→⑥→②
第9题:
一般包括以下几个步骤:职位分析--职位评价--薪酬调查--薪酬定位--薪酬结构设计--薪酬体系的实施和修正。
第10题:
市场分析的基本步骤不包括()。