第1题:
A.菲德勒的领导权变理论模型
B.路径-目标理论
C.领导情境理论
D.领导者-参与模型
第2题:
A.激励理论
B.管理方格论
C.特质理论
D.菲德勒的权变理论
第3题:
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
第4题:
第5题:
A、权宜相变的理论
B、关于领导的理论
C、关于权利变化的理论
D、关于权力变化的理论
第6题:
A系统理论
B权变理论
C组织行为理论
D过程理论
第7题:
什么是权变理论?
第8题:
A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题: