高级经济师
在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( )
题目
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（ ）。
A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平
B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平
C．单个企业只是现行工资率的接受者
D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平
第2题：
在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的接受者，同时也是制定者。（）
第3题：
关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。
A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加
E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
解析：在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加，所以选项D错误；工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，所以选项E错误。本题考核长期劳动力需求。
第4题：
B:使用权
C:供给者
D:需求者
第5题：
46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。
A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场
C 外部劳动力市场和内部劳动力市场
D 优等劳动力市场和次等劳动力市场
第6题：
在要素市场上下列哪些选项是完全竞争的假定()。
A、生产中用的要素都是同质的
B、有许多要素的需求者和供给者
C、所有要素的需求者和供给者拥有充分的信息
D、不考虑要素的运输和配置成本
第7题：
均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错
第8题：
下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图)，正确的是( )。
A．当工资为W0时，劳动力供给等于零
B．当工资率低于W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给
C．当工资率高于W0时，劳动力供给将减少
D．单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力
解析：当工资率为W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给；当工资率低于W0时，劳动力供给等零；当工资率高于W0时，劳动力供给会无限多。
第9题：
在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）
A.劳动力需求会减少
B.劳动力需求会增加
C.劳动力给会减少
D.劳动力需求与给产生同向变化
第10题：
B.下降
C.不变
D.不确定