高级经济师
企业组织变革与创新的方向包括（ ）。 A.组织结构的扁平化B.组织结构的合作化C.组织结构的科学化D.组织结构的柔性化E.组织结构的人本化
题目
企业组织变革与创新的方向包括（ ）。
A.组织结构的扁平化
B.组织结构的合作化
C.组织结构的科学化
D.组织结构的柔性化
E.组织结构的人本化
B.组织结构的合作化
C.组织结构的科学化
D.组织结构的柔性化
E.组织结构的人本化
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相似问题和答案
第1题：
企业组织变革的先兆有()。
A:企业决策效率低下
B:经常出现决策失误
C:企业沟通渠道不畅
D:市场占有率变小
E:缺乏技术创新
B:经常出现决策失误
C:企业沟通渠道不畅
D:市场占有率变小
E:缺乏技术创新
答案：A,B,C,E
解析：
随着企业外部环境的不断发展，以及企业内部各种资源条件的变化，大多数企业都会出现影响其可持续发展的重大问题。这些问题会以不同的形式在企业中暴露出来，其中有一些问题需要以变革的方式加以解决。企业组织变革的先兆包括：①企业决策效率低下或经常出现决策失误；②企业沟通渠道不畅；③企业的组织职能难以正常发挥；④企业缺乏创新。
第2题：
凡勃伦认为企业家的功能在于把握企业前进的方向，包括（）
A创新性工作发展的方向
B组合资源
C激励具有盈利功能的创新
D以上都对
D
略
第3题：
组织变革的影响因素主要包括()。
A、环境
B、技术
C、规模与发展所处的阶段
D、战略
E、企业原有管理模式
参考答案：ABCDE
第4题：
消除组织变革阻力的管理对策包括（）
- A、解雇组织中制造阻力的人
- B、客观分析变革的推力和阻力的强弱
- C、创新组织文化
- D、创新策略方法和手段
正确答案:B,C,D
第5题：
我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。
- A、使用智能职能式管理结构
- B、把握组织变革的核心
- C、明确组织变革的原则和目标
- D、创建创新型组织
正确答案:B,C
第6题：
企业组织变革的先兆有( ).
A: 企业决策效率低下或经常出现决策失误
B: 企业沟通渠道不畅
C: 企业组织职能难以正常发挥
D: 企业财务报表出现重大异常
E: 企业缺乏创新
B: 企业沟通渠道不畅
C: 企业组织职能难以正常发挥
D: 企业财务报表出现重大异常
E: 企业缺乏创新
答案：A,B,C,E
解析：
企业组织变革的先兆包括 ：企业决策效率低下或经常出现决策失误 ;企业沟通渠道不畅;企业组织职能难以正常发挥 ;企业缺乏创新
第7题：
可能引发动态调整的内外部因素包括（）
- A、法律/法规/监管变更
- B、组织变革
- C、技术创新
- D、以上都是
正确答案:D
第8题：
企业组织变革的外部驱动因素包括 ()。
A 、 技术
B 、 政治
C 、 法律
D 、 组织职能的转变
E 、 企业目标的选择与修正
B 、 政治
C 、 法律
D 、 组织职能的转变
E 、 企业目标的选择与修正
答案：A,B,C
解析：
企业组织变革的外部驱动因素包括技术、政治、法律、经济、社会。D、E项为企业组织变革的内部驱动因素。
第9题：
对组织进行调整、改革与再设计的过程是（）
- A、组织创新
- B、组织变革
- C、组织开发
- D、组织规划
正确答案:B
第10题：
现代组织变革理论包括（）。
- A、组织文化理论
- B、权变的组织变革理论
- C、学习型组织理论
- D、企业再造理论
正确答案:A,B,C,D