卫生招聘考试
关于促进扩散的特点，说法不正确的是A.需要载体 B.有饱和现象 C.无结构特异性 D.不消耗能量 E.顺浓度梯度转运
题目
关于促进扩散的特点，说法不正确的是
A.需要载体
B.有饱和现象
C.无结构特异性
D.不消耗能量
E.顺浓度梯度转运
B.有饱和现象
C.无结构特异性
D.不消耗能量
E.顺浓度梯度转运
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相似问题和答案
第1题：
关于促进扩散的特点，说法不正确的
A.需要载体
B.有饱和现象
C.无结构特异性
D.不消耗能量
E.顺浓度梯度转运
正确答案：C
C
C
第2题：
关于后热的作用，下列说法不正确的是( ) 。
A.加速扩散氢的逸出
B.减缓扩散氢的逸出
C.有利于降低预热温度
D.防止产生延迟裂纹
答：B
第3题：
关于母子轴的属性,以下说法不正确的是:()
A.连续性
B.扩散性
C.力比多性
D.依赖性
参考答案：A
第4题：
下列关于360度考评法的说法，不正确的是()
A:具有全方位、多维度特点
B:不考评胜任特征指标
C:一般采取匿名的方式进行
D:有利于促进员工发展
B:不考评胜任特征指标
C:一般采取匿名的方式进行
D:有利于促进员工发展
答案：B
解析：
360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法，通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。故B项的说法不正确。
第5题：
关于促进扩散特点的说法,错误的是A.需要载体B.有饱和现象C.无结构特异性SX
关于促进扩散特点的说法，错误的是
A.需要载体
B.有饱和现象
C.无结构特异性
D.不消耗能量
E.顺浓浓度梯度转运
正确答案：C
本题考查的是促进扩散。促进扩散具有载体转运的各种特征：有饱和现象对转运物质有结构特异性要求、可被结构类似竞争性抑制，透过速度符合米氏动力学方程。
本题考查的是促进扩散。促进扩散具有载体转运的各种特征：有饱和现象对转运物质有结构特异性要求、可被结构类似竞争性抑制，透过速度符合米氏动力学方程。
第6题：
关于甲状腺癌的说法不正确的是()
A、甲状腺肿块
B、压迫症状
C、无家族史
D、转移
E、扩散
【正确答案】C
【答案解析】 甲状腺癌的临床表现：
(1)甲状腺肿块。
(2)压迫症状。
(3)转移及扩散。
(4)髓样癌常有家族史，癌肿可产生5-羟色胺和降钙素，临床上可出现腹泻、心悸、脸面潮红和血钙降低等症状。
【答案解析】 甲状腺癌的临床表现：
(1)甲状腺肿块。
(2)压迫症状。
(3)转移及扩散。
(4)髓样癌常有家族史，癌肿可产生5-羟色胺和降钙素，临床上可出现腹泻、心悸、脸面潮红和血钙降低等症状。
第7题：
关于热能促进炎症消散或局限的说法，下列哪项不正确
正确答案：C
第8题：
关于被动扩散（转运）特点，说法不正确的是
A.顺浓度梯度
B.不需要裁体
C.不消耗能量
D.转运速度与膜两侧的浓度差成反比
E.无饱和现象
正确答案：D
被动转运是顺浓度梯度转运、不消耗能量、不需要载体、膜无选择性、无饱和现象，转运速度与膜两侧的浓度差成正比。
被动转运是顺浓度梯度转运、不消耗能量、不需要载体、膜无选择性、无饱和现象，转运速度与膜两侧的浓度差成正比。
第9题：
关于药物直肠吸收说法不正确的是
A:一般是被动扩散
B:一般吸收速率符合一级速率过程
C:可以避免肝脏首过效应
D:蛋白质分解酶活性低，利于多肽类药物吸收
E:与小肠相比，吸收促进剂对吸收影响很小
B:一般吸收速率符合一级速率过程
C:可以避免肝脏首过效应
D:蛋白质分解酶活性低，利于多肽类药物吸收
E:与小肠相比，吸收促进剂对吸收影响很小
答案：E
解析：
第10题：
下列关于360度考评法的说法，不正确的是( )
A.具有全方位、多角度特点
B.不考评胜任特征指标
C.一般采取匿名的方式进行
D.有利于促进员工发展
B.不考评胜任特征指标
C.一般采取匿名的方式进行
D.有利于促进员工发展
答案：B
解析：
360度考评又称为全视角考评方法，是指由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。360度考评方法考虑的不仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法，通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。