行测公务员

某次考试满分为150分。甲乙分数之和为278,乙丙分数之和为281,丙丁分数之和为282,如果甲比丁的分数高2分,则乙的分数为( )。 A. 137. 5 B. 139 C. 142.5 D. 148

题目
某次考试满分为150分。甲乙分数之和为278,乙丙分数之和为281,丙丁分数之和为282,如果甲比丁的分数高2分,则乙的分数为( )。

A. 137. 5
B. 139
C. 142.5
D. 148
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

已知有甲、乙、丙、丁四个数,甲乙之和大于丙丁之和,甲丁之和大于乙丙之和,乙 大于甲丙之和,根据以上请判断四数谁最大?( )。

A.甲最大 B.乙最大 C.丙最大 D.丁最大


正确答案:D

第2题:

四个不同的真分数的分子都是l,它们的分母有两个是奇数,两个是偶数,而且两个分母是奇数的分数之和等于两个分母是偶数的分数之和。这样的两个偶数之和至少为( )。

A. 14
B. 16
C. 18
D. 20

答案:B
解析:

第3题:

:四个不同的真分数的分子都是l,它们的分母有两个是奇数,两个是偶数,而且两个分母是奇数的分数之和等于两个分母是偶数的分数之和。这样的两个偶数之和至少为( )。

A.14

B.16

C.18

D.20


正确答案:B

第4题:

甲乙两省分别命题高考,现有甲省的 A 考生高考分数 605 分,乙省 B 考生高考分数 597 分,所以 A考生的分数肯定高于 B 考生的分数。


答案:错
解析:

第5题:

下列关于标准分数的描述中,错误的是()

A.有实际单位
B.标准分数的值可正可负
C.所有原始分数的Z分数之和为零,Z分数的平均数为零
D.若原始分数呈正态分布,则转换得到的所有Z分数值是标准正态分布

答案:A
解析:
描述统计;相对量数;标准分数。 Z分数无实际单位,是以平均数为参照点,以标准差为单位的一个相对量数。原始数据转换后的z分数值可正可负,转换后的分布形态与原始分布相同。若原始分数呈正态分布,则转换得到的所有z分数值是标准正态分布。原始数据的Z分数分布标准差为1,所有原始分数的Z分数之和为零,z分数的平均数为零。

第6题:

在某次数学期中考试中,甲的成绩为85分,乙的分数比甲、乙、丙三人分数总和的1/3多1分,丙的分數比三人的平均分高5分。则丙的成绩为( )。



A.87
B.96
C.91
D.94

答案:B
解析:
三人分数总和的1/3 就是平均数,设平均分为x,则乙分数为x+1,丙分数为x+5,则有3x=85+x+1+x+5,解得x=91,则丙=x+5-91+5-96。

第7题:

关于经典测量理论的数学模型和假设,下列说法正确的是( )

A.观察分数等于真分数和随机误差分数之和
B.真分数和误差分数之间相关为零
C.测量误差服从均值为零的正态分布
D.观察分数等于真分数和系统误差分数之和

答案:A,B,C
解析:
心理测量的基本理论;心理测量的误差;经典测量理论模型。 经典测验理论假定:观察分数和真分数只相差一个随机误差,即X=T+E。根据这一模型,引申出三个相关的假设公理:①某一心理特质用平行测验反复测量足够多次,则其观察分数的平均值会接近于真分数;②真分数和误差分数之间相关为零;③各平行测量上的误差分数之间相关也为零。观察分数由真分数和随机误差构成,其中真分数和误差分数之间相关为零。测量误差是完全随机的,并服从均值为零的正态分布,各平行测量上的误差分数之间相关也为零。

第8题:

甲、乙、丙、丁是班里学习成绩最好的四位同学,一次考试后,同学们比较他们四人的分数。丙、丁的分数比甲高,甲、乙的分数比丙低,乙、丙的分数比丁高,甲、丁的分数比丙低。由此可推知,( )的分数最高。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁


正确答案:C
78.C[解析]这道题考查了考生的演绎推理能力,正确解答该题的关键是找出四人成绩的排序。由题干信息可推知,四人成绩由高到低排列的顺序是:丙、乙、丁、甲。所以本题的正确答案是选项C。

第9题:

某项考试有甲、乙、丙三部分,最终的总成绩的计算公式为:总分=甲成绩×30%+乙成绩×20%+丙成绩×50%;若要考试通过的标准是:要求每部分的分数≥50分,且总成绩≥60分.已知某人甲部分成绩为70分,乙部分成绩75分,且通过了这项考试,则此人丙部分成绩的分数至少是( )分.

A.48
B.50
C.55
D.60
E.62

答案:B
解析:

第10题:

某次考试满分为 150 分,某批考生分数的平均分为 72,标准差为 16 如果某考生的 Z 分数为 1.5,则他的原始分数是()

A.88
B.92
C.96
D.100

答案:C
解析:

更多相关问题