(初级)经济师

某企业生产运营部经理突然辞职，该企业总经理办公会迅速决定将物资管理部经理调任生产运营部经理。改企业采用的招聘形式是（　　）。A.晋升B.职位转换C.兼职D.工作扩大

题目
某企业生产运营部经理突然辞职，该企业总经理办公会迅速决定将物资管理部经理调任生产运营部经理。改企业采用的招聘形式是（　　）。


A.晋升

B.职位转换

C.兼职

D.工作扩大
参考答案和解析
答案：B
解析：
职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（ ）。

A.晋升
B.职位转换
C.工作轮换
D.工作扩大

答案：B
解析：
职位转换指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

第2题：

某生产制造企业的组织结构图如下所示。



该企业总经理的管理跨度为()。查看材料

A.3
B.4
C.5
D.6

答案：B
解析：
管理幅度也称为管理跨度，是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。

第3题：

某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是( ).

A: 晋升
B: 职位转换
C: 工作转换
D: 工作扩大

答案：B
解析：
职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法.

第4题：

（）对企业的安全生产负全责。

  • A、企业总经理
  • B、企业主管生产的经理
  • C、企业各分管部门经理
  • D、企业董事长

正确答案:A

第5题：

《安全生产责任制管理制度》中大型企业（），在大型企业总经理的授权下是分厂安全生产第一责任人，对分厂安全生产工作负领导责任，向大型企业总经理负责。

  • A、分厂厂长
  • B、各分厂副厂长
  • C、总工程师
  • D、总经理

正确答案:A

第6题：

某生产制造企业的组织结构图如下所示：



该企业总经理的管理跨度为（）

A.3
B.4
C.5
D.6

答案：B
解析：
本题考查管理幅度。管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。根据案例可得出答案。

第7题：

项目公司月度安全检查带队者原则应是（）

  • A、总经理
  • B、分管安全副总以上领导
  • C、安全监察部经理
  • D、生产运营部经理

正确答案:B

第8题：

某产业生产运营部经理突然辞职，该企业总经理办公会迅速决定物资管理部经理调任生产运营经理。该企业采用的招聘形式是()。

A.晋升
B.职位转换
C.兼职
D.工作扩大

答案：B
解析：

第9题：

施工项目责、权、利的主体是（）。

  • A、技术负责人
  • B、企业总经理
  • C、施工项目经理
  • D、经营部经理

正确答案:C

第10题：

各单位原则上由总经理直接管安全；对单独设置安全管理部的企业，可由企业符合条件的（）协助总经理履行安全职责。

  • A、工程部主任
  • B、客服部主任
  • C、运营部主任
  • D、班子成员

正确答案:D

更多相关问题
相关内容