(初级)经济师
下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。 A.师带徒 B.教练 C.行动学习 D.工作轮换
题目
下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。
A.师带徒
B.教练
C.行动学习
D.工作轮换
B.教练
C.行动学习
D.工作轮换
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第1题：
关于在在职培训,以下表述正确的是()。
A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术
B. 在职培训不会带来生产率的损失
C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术
D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
参考答案：AB
第2题：
在下列传统培训方法中，最为强调将工作与学习融为一体，并且强调对实际过程的真实感觉的培训法是()
A. 体验法
B. 实地培训法
C. 演示法
D. 案例研究法
正确答案：B
第3题：
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是()
A、在职培训法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、案例研究法
正确答案：C
第4题：
传统的企业培训方法有（）。
- A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；
- B、学徒制培训；
- C、非正式学习；
- D、模拟培训、工作指导培训。
正确答案:A,B,C,D
第5题：
人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
正确答案:离职培训
第6题：
员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是()
A、个人培训
B、小组培训
C、集体培训
D、在职培训
E、脱产培训
参考答案：DE
第7题：
管理技能培训开发的方法不包括()。
A.离岗培训
B.在职培训
C.一般培训
D.培训新方法
B.在职培训
C.一般培训
D.培训新方法
答案：A
解析：
第8题：
下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。
A、脱产培训
B、在职培训
C、见习培训
D、工作轮换
正确答案:B、C、D
第9题：
在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为（）教育培训方法。
正确答案:智能
第10题：
在职培训中，（）始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。
- A、集体培训法
- B、入职培训法
- C、四步培训法
- D、在线培训法
正确答案:C