下列关于人力资源的描述，正确的是()。A:与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源 B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用 C:人力资源是一种以人为载体的资源 D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源 E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性

题目

下列关于人力资源的描述，正确的是()。

A:与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源
B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
C:人力资源是一种以人为载体的资源
D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源
E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性

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相似问题和答案

第1题：

下列关于人力资源管理的描述，正确的是( )。

A. 人力资源管理就是人事管理

B. 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同

C. 人力资源管理是以成本为中心的

D. 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

参考答案：B

第2题：

关于咳嗽的描述下列正确的是（）。

正确答案：C

第3题：

下列关于人力资源特征的描述中，正确的有( )： ①价值创造性; ②稀缺性; ③独特性; ④难以模仿性;⑤互动性。

A. ①②③④

B. ①②⑤

C. ②③④

D. ①②③④⑤

参考答案：A

第4题：

下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。

A:组织的人力资源与物质资产的特征相同
B:组织的人力资源常常会流失
C:组织是人力资源的所有者
D:人力资本投资的最大获益者是组织

答案：B

解析：

组织的物质资产一般不会流失，但人力资源却会离开。

第5题：

下列关于脂肪消化的描述正确的是（）。

正确答案：BCDE
脂肪的消化在口腔已经开始。

第6题：

下列关于干性坏疽的描述，不正确的是

正确答案：E

第7题：

下列关于没药的描述，不正确的是（）

正确答案：D

第8题：

下列关于人力资源特征的描述，错误的是( )。

A. 人力资源是企业价值创造的主导因素

B. 人力资源具有稀缺性

C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源

D. 人力资源难以进行模仿

参考答案：C

第9题：

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述，正确的是()。

A:它是一种新型的人力资源管理组织形式
B:它能节省人力资源管理成本
C:它有利于人力资源管理效果的核算
D:它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理
E:它收取接受其服务的部门支付的服务费

答案：A,B,C,E

解析：

第10题：

以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。

A:可用于企业整体人力资源的需求预测
B:可用于预测企业某部门人力资源要求
C:适用于人力资源需求的长期趋势预测
D:是一种定性与定量相结合的预测方法

答案：D

解析：

德尔菲法是人力资源需求预测的一种定性方法。

(初级)经济师

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