(初级)经济师

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。A:固定期限和无固定期限 B:正式工和临时工 C:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限 D:固定期限和以完成一定工作为期限

题目
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。

A:固定期限和无固定期限
B:正式工和临时工
C:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
D:固定期限和以完成一定工作为期限
参考答案和解析
答案:C
解析:
《劳动法》规定,劳动合同可以有固定期限,也可以无固定期限,或者以完成一定的工作为期限。
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第1题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。

A.口头劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同


参考答案:BCD
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第2题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同分为()的劳动合同。

A 固定期限劳动合同

B 无固定期限劳动合同

C 以完成一定工作任务为期限

D 以完成一定数量的项目任务为期限


参考答案:ABC

第3题:

我国《劳动法》对试用期限、试用期内劳动合同解除、劳动合同签署等都有明确的规定。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括( )。

A.工作内容

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.试用期条款

E.劳动纪律


正确答案:ABCE

第5题:

《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。

A.聘用合同

B.借调合同

C.录用合同

D.以完成一定的工作为期限


参考答案:D

第6题:

根据《劳动法》的规定,劳动合同的期限分为()。

A有固定期限

B没有固定期限

C无限期

D以完成一定工作为期限


参考答案:ABD

第7题:

对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。

A.1/6

B.1/8

C.1/10

D.1/12


正确答案:D

第8题:

《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。A 提高职业技能B 签署劳动合同C 负责企业效益&quo

《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。

A 提高职业技能

B 签署劳动合同

C 负责企业效益"


参考答案: A

第9题:

根据《劳动法》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。()


参考答案:正确

第10题:

依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B.劳动报酬和劳动纪律

C.劳动保护和工作时间

D.工作地点和工作时间

 

依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B.劳动报酬和劳动纪律

C.劳动保护和工作时间

D.工作地点和工作时间


工作地点和工作时间

  正确答案:D

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